管理的过程就是沟通的过程
百宴技为先、修得方成艺——马涛！
独立成长不如一起分享，一个小小的分享您会帮助很多人！部分文章转载网络或者别的公众平台。内容仅供阅读和大伙分享，不做商业盈利。如有侵犯版权请及时联系我，我会及时删除。
看到这里给你分享一个小故事：狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
这个故事你会有怎样的思考和启发呢？相互沟通是维系同事、管理之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
我们常说：我不问+你不说=这就是距离；我问了+你不说=这就是隔阂；我问了+你说了=这就是尊重；你想说+我想问=这就是默契；我不问+你说了=这就是信任。
在给你补充5句话：我们在关注及关心员工的“五必谈”沟通交流要点：
1、员工表现出色时，要与员工进行沟通谈话，及时奖励；
2、员工出现差错时，要与员工进行沟通交流，及时纠错与指导；
3、员工间出现矛盾时，要与员工进行沟通谈话，及时消除误会；
4、员工思想波动时，要与员工进行沟通交流，及时引导；
5、员工有生活或工作及家里困难时，要与员工进行沟通谈话，及时帮助。让员工感受到你随时在他们身边。
赞 (0)