跟领导独处时该聊些什么？牢记这3点，你才能上位成他心腹！

  ·   职场心理人际学

我们可以发现在职场上，

哪怕是平时特别会说话的人，

遇到了领导也会变得特别的紧张，

通常出现这种情况，

除了自身心理上的一些原因以外，

最大的原因就是我们不知道该和领导说什么，

不知道和领导聊什么话题，

久而久之，就变成了畏惧和领导说话，

这样的相处方式让你和领导之间的距离特别的远，

你也没有办法成为领导的心腹下属，

所以，在职场上跟领导独处的时候，

我们一定要学会怎么和领导聊天，

只要这样你才能更加了解你的领导，

能够成为领导信任和喜爱的下属。

1.发现兴趣点切入话题

心理学分析，人们对于自己喜欢、

感兴趣的事情都是不可抗拒的，

所以，当你在和领导聊天的时候，

你可以顺延着领导的话引出他感兴趣的话题，

如果找不到跟领导之间的话题，

你可以通过观察领导周围的办公环境，

比如我的领导办公室有比较多的茶具，

就可以判断出领导平时对茶文化有一定的研究，

这就是我们可以切入的一个点，

当我们找到了共同话题以后，

就可以继续往更深层次的角度引导，

领导就会觉得跟你特别有话聊，

你们之间的距离和窗口也就自然的打破了，

这样你和领导沟通起来也就会更加的轻松。

2.认同领导的话并且做分析

作为一个职场人来说，

我特别讨厌那些喜欢拍领导马屁的人，

有些人为了在领导面前求表现，

就特意附和领导的话，

或者一味的赞美领导，

其实这样的做法只会惹的领导讨厌，

因为领导作为一个职场混迹的老江湖来说，

这样人早已经见多了，

所以当我们和领导在一起聊天的时候，

不要一味的附和领导的话，

应该首先认同领导的观点，

并且对领导的观点进行一番分析，

有利有弊的地方都可以说出来，

这样领导才会觉得你有认真听他的话，

并且有自己的思想和观点，

如果你只懂得一味的拍领导的马屁，

你肯定不会得到领导真心的喜欢。

3.多聊工作，少谈生活，不应付

和领导在一起聊天的时候要多聊工作，

少谈自己的私生活，因为对于领导来说，

对于你的工作状态比对你生活更感兴趣，

而且领导不喜欢一个常把生活挂在嘴边的下属，

更喜欢一个把工作挂在嘴边的下属，

所以，跟领导聊天的时候尽量多说工作，

而且千万不要应付领导的话，

比如领导抛出一个话题，

你千万不要回答：“对对对”，“是是是”，

这样领导会觉得你是在应付他，

领导也就不会愿意继续跟你说下去，

这样你和领导的沟通会显得特别的尴尬。

在职场上，学会跟领导沟通是一门学问，

如果你掌握好了的话，

领导肯定会更喜欢你，

你的职场之路也会更加顺利，

你如果没有掌握好的话，

不仅领导不喜欢你，

也许还会在其他方面排挤你，

如果跟领导独处的时候你不知道说什么，

就牢记上面这3点，

你肯定能上位成心腹！