真正厉害的人，都知道什么时候该争，什么时候不该争

也许，你常听见有人劝告：应当学会不争。

可实际上，有些东西不去争，不仅得不到该得到的，而且还会被别人欺负。

以前在一个单位，有个同事，什么都不争，公司有什么福利，也从不主动去争，对于一些岗位，也从不去争，别人叫去做什么才去做什么。

看上去，很安分。

但是，在单位混了几年，他的职位基本没什么变动，就连工资也没涨多少。

而比他后来进的和他差不多岗位的同事，工资已经涨了好一大截，职位也逐年上升，有些也直接成为了他的上司。

他平时工作也很认真，付出并不比其他同事少，但遇到好事，就常缺少他的份儿，甚至常让人忽略了他。

有些东西，你去做了，你也努力了，但是如果不去主动地表现出来，领导是不会看到的，领导也不会去重视的，因为领导很忙，根本没有时间经常去观察每一个员工的情况。

领导偶尔来观察，在那一刻，谁能够主动给他留下好印象，当有重要事情委任时，他就会想起谁。

因此，不知道争，不知道表现的人，甚至在单位呆好多年，领导不一定能记全他的名字。

就像在读书的时候，只有两类人让老师记忆深刻，一种是学习成绩非常好的人，另一种非常顽皮经常捣乱的人。

而那些安安分分，成绩不算好，也不算最差的那些人，多年后，老师对他们基本没什么印象了。

有能力，要去表现，别人才知道。

有些事情，你不去争，别人就不会主动给，时间久了，可能把你自己忽略掉。

很多人常表现自己不被别人理解，觉得自己很努力了，可还是没有被人重视。

但要知道，在这个世界上，没有人会一直关注你的，更不会有人会去主动理解你的，没有人真正在意你的生活，也没有人真正在意你的处境，大部分时候，别人只是扫了你一眼，很快就把你的所有事情忘记了。

如果你再不努力去争，你注定会被淹没在茫茫人海中。

所以，该争的时候，是一定要去争的。

只有去争，才会得到自己该得到的。

只有去争，才不会一直吃亏。

常有人说，不要让老实人吃亏，可现实生活却常是，老实人一直吃亏。

真正厉害的人，不仅知道去争，还知道什么时候不该去争。

这个也是大学问。

比如在职场中，业绩方面，我们应该去争。

在人缘方面，我们不应该去争。

在职位晋升方面，我们应该去正。

那么，什么时候不该争呢？

比如不该和领导争对错，尤其是人多的场合。如果有什么觉得不合理的，可以在私底下适当时机建议。

不该和属下抢功劳，抢了下属的利益，你将会失去越来越多优秀的下属，当你在团队中不得人心，你作为团队的领导，注定也走不远。

对于一些同事在你背后说的坏话，只要不当面说，你也是没必要去争的，也无需表现出来，内心提高警惕就行了。当然，如果是当面说，那是要争的，不能任人欺负。

有些需要去争，有些不需要去争，我们的心中都应该犹如明镜，这样才会得到我们想得到的。