从一个10万不到的小作坊飞速发展成年入百...

从一个10万不到的小作坊飞速发展成年入百亿的巨无霸！垄断了全球90%的手机镜头，如今市值已超800亿，他怎么做到的？

他是国内最大方的老板，从0起步到800亿公司，舜宇光学CEO王文鉴公司一成立就给员工分股份，随后每上一个台阶，老王第一件事情就是分股份。
创业28年他把公司一半的股份分给了1000多位员工，连门卫和保洁都成为了股东。

公司也像做了火箭，从一个10万不到的小作坊飞速发展成年入百亿的巨无霸！垄断了全球90%的手机镜头，如今市值已超800亿，大部分员工资产过百万，千万。

财散人聚得益于股份分的科学合理，是谁的谁操心。
员工入股必须要，
签订这5份协议，他才会放心给你拼命】

一、员工入股协议，
二、劳动合同、
三、退出机制，
四、商业机密保密协议，
五、竞业禁止协议，

这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！
都已经准备在下方股权方案工具包里了，300多套全方面股权方案，是经过无数企业验证过的，需要直接拿来用就可以了