真正聪明的人，到了中年阶段，会远离这三类小人式的领导

职场案例：

前不久，在论坛中笔者看到有位女大学生入职一家创业公司，可是在公司年会的时候，这位女大学生看到其他员工在年会上抽奖，于是便和其他同事一样去抽奖，可是非常幸运的抽中了价值8000元的平板电脑，不过大学生却在不久后收到老板信息，老板告诉女大学生，由于这次抽奖环节是由老员工去参与的，所以新员工并没有权利，希望女大学生要多加理解。

收到老板信息，女大学生便觉得老板太抠门，因为不少老员工都觉得这个奖品应该属于女大学生，但是老板却收回了本来属于女大学生的奖品，确实也是小人的作风。

有很多轻人，在进入社会工作以后，其实都希望能够在社会上更好的立足，可是在和领导相处以及跟同事打交道的时候，这些年轻人却发现自己不善言谈，于是便会让场面很尴尬导致冷场，所以大家在和一些同事领导相处的时候，自然就会引起他人厌恶，可是在和众人打交道时，也应该注意一些领导，就是所谓的小人，你无论怎样跟他们说一些讨好的话，可能都没有办法让你在公司里出人头地，反而因为跟随着这样的小领导，导致你在职场中尴尬结尾，最后反而会被淘汰，确实是非常的无奈和愤怒，所以笔者在此也是建议大家应该远离以下这三类小人领导。

第一、总是让你心烦意乱，而且影响你的工作进展的领导

有很多领导在职场中往往会有比较悲惨的遭遇，于是便开始把这些负能量的情绪散发在团队和同事心中，希望同事能够抱着同情和怜悯的态度，可是这样的领导只会导致你对工作的兴趣和耐心骤然降低，所以作为员工，就不要去搭理这样的领导，有些领导在公司里总是会整天陷入负能量的怪圈里，无限循环难以自拔，所以大家如果和这样的领导在一起谈心做事，最后只会自找麻烦。

第二、喜欢说闲话，而且善于造谣，以谣传谣，让很多员工在公司的声誉受到影响

有很多领导在职场中逢人必说心里话，总是把一些秘密透露给其他同事，以此来换来同事的亲身经历和私密的话题，当初他们在说话的时候承诺会保密，可是在此后却并不愿意把这些秘密留在心中，而是传播出去以谣传谣一旦传到同事耳朵里，那么就会给他人的声誉带来很大影响，所以笔者再次也提醒大家，远离那些喜欢说闲话喜欢造谣的领导，因为他们喜欢在背后揭人的短处，如果不能够管住自己的嘴，就很容易和同事结仇。

第三、喜欢说大话和谎话的领导

俗话都说枪打出头鸟，有很多领导在公司里却并没有顾及到自己的权利和地位，总觉得自己有地位，于是便开始给员工使绊子，尤其是在和员工相处的时候说一些大话和谎话，不懂得谦虚过于张扬，那么最后只会引起同事的厌恶，所以大家在公司工作千万不要总是到处炫耀，因为说话也是一门学问，如果你并不懂得原则和底线，你会发现你在公司里就成为所谓的小人，在管理员工的时候也会让员工特别的气愤

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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