情商高的人，在参加饭局时，往往明白三个说话的规矩

前不久在网上看到这样一个帖子，有位网友分享了他们公司同事的经历，同事是一位女大学生，刚进入公司不到三天，参加公司聚餐，老板劝女大学生喝酒，可是这个女大学生由于不愿意喝酒，结果被老板和同事聚餐劝酒之后，也是惹急了，随后怒怼老板就是想要看她的笑话，还和老板拍了桌子，因为劝酒的事情，女大学生彻底激怒了老板，老板更是直接回应：明天你就不用来公司上班了。

在被公司开除以后，女大学生也是认为自己根本就没有犯什么错误，因为她觉得员工不喝酒，如果老板还强行灌酒，恶意劝酒就是对员工的不负责。

近年来，其实当员工在进入公司工作以后，其实都希望通过自己的说话方式和观点来得到领导，喜欢，进而在公司里升职加薪，随着时代发展，很多年轻人确实能够获得表达想法的机会，但是当他们在公众场所以及重要饭局中说话聊天时，却并不懂得说话的规矩，所以只能是给自己自找麻烦，而情商高的聪明人在参加饭局时，往往会明白以下这三个规矩，他们通过说话通过沟通，就能够表达出自己心里的真实想法，让领导同意自己的方案进而在公司里更快的出人头地。

第一、在跟领导沟通时首先赞同领导的想法，而不是直接反对，进而延伸出自己的观点

大家在参加饭局的时候，其实跟领导商讨某个问题的解决方案，那么作为员工千万不要总是在第一时间反对领导的想法，因为如果你总是说一些让领导难堪的话，随着事情发展随着时间的推移，你会发现领导对于你的表现很不满意，虽然你在公司里有很多独特的见解，但是你的能力领导是看不惯的，所以大家在说话时一定要学会赞同领导的方案，进而再延伸出自己的合理的观念，领导也不会首先反对你。

第二、在和领导沟通时不要总是抱怨

其实大家在公司里工作或者是私下喝酒聊天，都希望能够通过一些比较感兴趣的话题来赢得较好的关系，大家在和领导交流的过程中，也是需要通过这些话题来让领导眼前一亮，而在表达事情或者是叙述观点时，如果年轻人总是在抱怨，总是在指责他人，那么你就不能在公司里取得领导对你的信任，其实无论是同事还是领导都有优劣之分，大家想要被领导所看重，就应该展现出自己的优势，而不是频繁抱怨他人的劣势。

第三、说话的时候尽量通俗一些，不要说太多专业的名词，让领导觉得你在让他难看

有很多年轻人专业技能比较强，可以在公司里独当一面，但是他们却并没有办法提高自己的表达能力，尤其是在跟领导沟通时，没有养成良好的说话习惯，说了很多词汇量，让领导非常的难懂，那么是不可能给领导留下好印象的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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