周记（1.18-1.24）

本周双休，周一至周五白天上班，晚上下班后陪孩子玩耍，似乎终于过上了正常家庭的生活。孩子还是跟爸妈在一起比较好，我每天下班回家后陪着孩子，她那段时间就特别兴奋、特别开心，欢声笑语不断，这和她独自在奶奶身边还是不一样的，说明孩子内心还是非常渴望和爸妈在一起的。
本周弄好了三方协议，抽空去省人才交流中心办理一下档案接收证明，就可以申请把档案转过来了。
周一至周五上班，主要在弄文创方案和沟通设计工作，策划部就是每天开会，不停地开会讨论、改方案，我发现我以前对文旅项目理解的过于肤浅了，一个项目的成功落地需要很多因素，背后的利益团体交错复杂，不同利益团体间的矛盾冲突重重，政府部门想让项目文化效益重一些，能够多一些文化内涵，成为本地的文旅地标，而开发商们想让商业效益重一些，能够多给一些商业空间，否则他们就不愿意接手项目，眼下如何协调并满足多方面的需求是比较难的事。这是我根据他们每天只言片语的日报内容所感受到的，肯定还是比较肤浅的理解，如果能够身临其境参加会议应该能明白更多。
我现在转到了文创部，负责设计工作，但是策划部的领导还是经常给我派活干，让我配合写方案，一会儿弄这一会儿弄那，省怕我闲着。可是，想成为一个设计师前期必然要花费大量的时间去学习和练习，你们不给我时间学习，把我的时间占的满满的，需要设计的时候就逼着我直接上手，实在是有些拔苗助长，强人所难了。我发现这位领导就喜欢压榨员工，把所有的工作都分给员工，让员工加班完成大量工作，而且在布置任务时没有大纲，说不清楚需求，等你写完了他动动嘴让你改这改那，甚至有时候要推翻重写，为什么就不能在布置任务时说清楚呢？工作完成后所有的功劳都是他的，还经常在老板面前打小报告，抹黑员工。不愿意培养手下员工，只想压榨员工最大剩余价值，这格局，这境界，唉……当初还跟我说他最大的优点就是会培养员工，现在想想他说的没有几句是真的，也就是人力姐姐招的这些员工人品好，性格好，踏实能干，没人敢揭穿他反驳他。也许有人会说所有的领导都是这样的，只会布置任务和检查工作，但是时间久了我才发现不同领导之间的差别有多大，同样是布置任务，有的领导会让你发自内心的想做好，在有大方向的指导下不会跑偏，但这位领导经常是方向自己都懒得想就让你做，做的好功劳是他的，做的不好再传达下老板的想法继续做。
好好的周报竟然变成了吐槽领导，我这格局和境界也没高到哪里，他既然能做领导除了年龄比我们大之外肯定有过人之处的，要多观察多学习，很多时候业务能力不是最重要的，像我这种闷头干活，不知道表现自己的人肯定是会吃亏的，自己辛苦做的工作总是变成他人的成果。所以，以后，自己主责的工作一定要做好，配合性的工作不必花太多精力去做。
本周报名了省社科院的事业单位招聘，花了两个晚上才报上名，可是一直没有复习，白天上班，晚上陪孩子玩一两个小时，还剩一个多小时都不够用，唉。我发现我是可塑性很强的人，以前读研时写论文入门很快，现在学策划和设计也挺快，我是真的很纠结，以前包括现在都很喜欢有深度的理论研究，现在觉得设计很有前途，如果学好了设计有一技榜身是一件很不错的事情，可是时间精力是有限的，我现在究竟是好好学设计力求加薪还是好好准备考试考个有编制的岗位呢？

周六陪孩子和家人去了省博物院，现在逛博物院成了我比较爱好的事，晚上去巴奴毛肚火锅概念店吃饭，吃完饭回家休息；周日雾霾，在家做做家务，陪孩子画画。平凡而温馨的生活，人间的烟火气最治愈人心。新的一年希望亲爱的家人都健健康康、快快乐乐，也希望自己能够坚定方向，有更好的发展。