只要稳稳地幸福

听说隔壁工厂里的外聘保安被辞退，自己的员工做了保安，这样可以少开一份工资。虽然也省不了几个钱，但总归是处处节省，才能把日子过好。

“吃不穷喝不穷，算计不到就受穷”，一个家是如此，一个企业也是如此。

多年前，感叹他们的工资收入高到我们的几倍，是小城之最。当我们还是几百元钱时，他们早已突破了千元大关，着实让同龄人羡慕不已。

高了很多年后，逐渐持平，再后来，就出现了中层高、普通员工不升反降的情况。于是大家不再羡慕，大概认为就算自己在那里，也不大可能升到中层，不过是个普通员工。如今，到了辞退保安以节约开支的地步，我们自然就有了一些感慨。

做企业真不容易！带着这么多的人吃饭，责任重大。“花无百日红”，企业更是这样，30年河东，30年河西。有时候，一不留神，就可能导致方向的偏离。

疫情期间，多少个小企业倒闭，多少人降薪甚至失业，我们还能每月领着足额的薪水，心里真是满满的感恩。

其实，做任何一件事都不容易，尤其是担负着更大责任的领头人，的确是每天战战兢兢、如履薄冰；若有得意神态，立马就有挫折出现，轻则跌个小跟头，重则可能元气大伤、一蹶不振。

若企业和自己都处于上升期时，涨薪、升职，让人由内而外的欢喜；如若遇到挫折、遭个人发展的瓶颈，突破不得，也是焦头烂额，不免失眠头秃。

若是旱涝保丰收的事业单位，性格激进想成就一番大事业的人，或许会有英雄无用武之地的感觉。当鲸鱼到了池塘，自然是头尾不得伸展。应该相当一部分人是不喜欢固定工作、固定工资的，从上班第一天起，就一眼看到了退休时的样子。

其实，也不尽然，只要有心，每个行业都有发展的空间，我们看到的教育家，也是从一线教师慢慢走过来的。如此说，应该不是行业的问题，还是定位的问题。平常的职业，并非人人平庸。

有一个数值叫“风险系数”，是拿100减去年龄，越年轻，风险系数越大，越不怕风险；年龄大，风险系数就小，就难以对抗风险，大概只能要稳稳的幸福了。

假如真给你一种选择，是过这种“无限风光在险峰”的日子，还是过波澜不惊的平淡生活？

估计不同年龄会有不同选择，若是我，只要稳稳的幸福。也许安稳的日子，不确定是幸福的，但那一定要从平淡中过出幸福来，从平常日子里看出欣喜来。

大风大浪的日子，有傲立潮头的风光，也有跌入大海的危险，那应该是年轻人或者性格激进的人喜欢的，中年人大概只喜欢稳稳的幸福。

所以中年人想要年轻人找个“铁饭碗”、事业编，年轻人呢，不一定看得上，他还处在闯一闯的青春时期，等到哪一天不喜欢闯荡了，也许才会有稳下来的想法。

如今，也并没有什么稳定的工作，只有稳定的能力；没有“铁饭碗”，现在成了“铁”能力。不变的是自身拥有的才能，而不是哪一个行业给予你的岗位。

中年人或许已经不再有超越年轻人的出色能力、冒险的胆量，所以才只钟情于稳定。就像跌宕起伏的股市，不如安稳的银行理财，后者是无脑买进，前者如若无脑便会被收割、腰斩。

拥有稳稳的幸福，这是多么令人神往的生活！