芝加哥交响乐团劳资纠纷升级的48小时

芝加哥交响乐团劳资纠纷升级的48小时

原文作者 / Lawrence A. Johnson

翻译 / 章梨

原载3月9日《芝加哥古典音乐评论》

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上星期五晚上（8日），芝加哥交响乐团的音乐家谈判委员会向全体乐手发布了一封信，这封信由乐团行政总裁杰夫·亚历山大（Jeff Alexander）写给全体员工，信中包含了乐团管理层的最新让步。

芝加哥交响乐团总裁杰夫·亚历山大与音乐家们谈判 / 芝加哥论坛报图片

上个月的24日，由芝加哥交响乐团全体音乐家推举组成的谈判委员会曾向外界发布声明，称如果在3月10日星期日下午3点之前（美国当地时间，下同）没有达成新的协议，乐团的全体音乐家将进行罢工。全体音乐家目前的劳动合同将于星期日的23:59到期，因此，星期日的日场演出仍按计划进行。

芝加哥交响乐团音乐家谈判委员会发表声明，3月10日是谈判成交的最后期限 / 芝加哥论坛报图片

截止目前由芝加哥交响乐团管理层提出的妥协方案，是将音乐家们的基础工资在未来3年的合同期中提高5％，即第一年增加1％，至平均工资160606美元（约合108万元人民币），第二、第三年每年增加2％，至163818美元（约合110万元人民币）和167094美元（约合112万元人民币）。

管理层表示，未来三年连续增加基础工资，已使芝加哥交响乐团成为美国收入最高的乐团之一，除了波士顿和旧金山的大乐团演奏员还能得到一笔额外的住房和生活补贴外，但这两个城市的生活费用显然要高得多。

芝加哥交响乐团这几天空气紧张 / 芝加哥古典音乐评论图片

芝加哥交响乐团的劳资纠纷已经持续了一年，有关详细情况参看本公号2月15日关于此事件的详细报道（点击本页左下方“阅读原文”可见）。目前，该乐团的艺术总监里卡尔多·穆蒂（Riccardo Muti）上周三（6日）已经公开表示支持音乐家们的立场。

芝加哥交响乐团是一个官方机构，其上级主办方美国公民社会协会声称，就当前的薪资快速提升水平，在财务上已经站不住脚，如果允许继续扩大要求，将危及包括上级主办机构在内的财务状况。他们指出，按照目前的妥协方案，芝加哥交响乐团今年将增加薪资投入380万美元（约合2554万元人民币），同比几乎翻倍，按这个加薪速度，未来八年内将增加投入至3600万美元（约合2.4亿元人民币）。

美国公民社会协会表示，新的妥协方案将考虑维持或改善养老金福利，但这个计划要放在更安全的财务基础上。

芝加哥交响乐团主场音乐厅观众席 / 芝交图片

由芝加哥交响乐团管理层提出的妥协方案十分详细具体，还包括其他很多要素：与发展规模相当按比例增加辅助支付；保留当前的医疗、牙科和人寿保险范围，但不因此增加员工劳动量；保留至少12周的带薪休假；增加长期伤残津贴50%；带薪育儿假从4周增加到6周；限制上级主办方安排电影音乐会的次数；限制周六排练次数；在舞台上举行的音乐会导赏讲座在音乐会开始前45分钟结束；删除第二竖琴岗位，同时保持全乐团人数为106人等。

为乐团管理方节省费用的项目是：当乐团在酒店提供早餐时，不再另发20美元（约合135元人民币）津贴，免除双重付款；取消临时音乐家4％的假期薪资；实习音乐家每小时的费用为100美元（约合672元人民币）。

芝加哥交响乐团乐手的场外公益演出 / SP图片

音乐家谈判委员会周六下午发表了对这个妥协方案的回复。

回复称，虽然从新的提案中看到了“一些令人鼓舞的方面”，但音乐家们表示，方案并没有接近解决那些“最基本的问题”。

音乐家们坚持认为，现在拟议中的工资方案与美国其他主要交响乐团相比仍不具竞争力，而且工资增幅低于“几乎所有美国其他主要的交响乐团，这将使我们的收入进一步落后，赶不上通胀的步伐。”

音乐家们还坚决拒绝乐团方目前的养老金缴纳计划，这个计划在新方案中没有改变，这是目前纠纷的关键点之一，即乐团不再根据乐团的票房和其他收入的浮动缴纳补充养老金，改为缴纳固定的养老保险金。

音乐家们嘲讽杰夫的方案是“骗人的万灵油”（snake oil），兜售的是“虚拟的美好场景“。

音乐家们还要求减少临时乐手的休假，减少代场乐手的工资，取消临时乐手每年3000美元（约合2万元人民币）的个人养老金补贴。

芝加哥交响乐团的音乐家们聚餐 / 巴氏财经图片

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