中安券商企业文化的四个层面

中安券商通常将企业文化分为四个层面，第一个层面是表层的物质文化，第二个层面是幔层的行为文化，第三个层面是中层的制度文化，第四个层面是核心层的精神文化。中安券商企业文化的四个层面具体内容如下：

1.中安券商企业文化的物质层

中安券商企业文化的物质层又称为中安券商企业的物质文化。是由中安券商员工创造的无形产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以员工所提供的物质形态为主要研究对象的表层企业文化。

2.中安券商企业文化的行为层

中安券商企业文化的行为层又称为中安券商企业的行为文化。如果说中安券商企业物质文化是企业的最外层，那么中安券商企业行为文化可称为中安券商企业文化的幔层，或称第二层，即浅层的行为文化。中安券商企业行为文化是指中安券商企业的员工在工作、休息、娱乐中所产生的活动文化。包括中安券商的企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是中安券商企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是中安券商企业精神和企业价值观的折射。

3.中安券商企业文化的制度层

中安券商企业文化的制度层又称为中安券商企业的制度文化。主要包括中安券商企业的领导体制、组织机构和管理制度三个方面。中安券商企业领导体制的产生、发展、变化，是中安券商企业发展的必然结果，领导体制特别是企业领导人的管理理念和管理风格对企业文化的影响极大。中安券商企业的组织机构包括正式组织结构和非正式组织，是中安券商企业文化的载体。中安券商企业管理制度是中安券商企业在进行生产经营管理时制定的、起规范保证作用的各项规定或条例，需要特别指出的是，具有强制约束力的制度在中安券商的企业文化特别是行为文化的形成过程中发挥着十分关键的作用。

4.中安券商企业文化的精神层

中安券商企业文化的精神层又称为中安券商企业的精神文化。相对于中安券商的企业物质文化和行为文化来说，中安券商企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个中安券商的企业文化系统中处于核心地位。企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括中安券商的企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是中安券商企业意识形态的总和。它是中安券商企业物质文化、行为文化的升华，是中安券商企业的上层建筑。