疫情后，她差点痛失15万补偿金，据理力争竟然因祸得福

01.补偿金要被取消？

作为财务人员的小雨年薪15万，没想到疫情时期反倒因祸得福。

事情是这样的，她们公司因为运营决策，在疫情前就已经关厂，让全体人员拿了劳动补偿离开，只剩下小雨跟她老板收尾。

他们财务部因为之前的会计经理怀孕了，在得知只能留一个人收尾的情况下，老板考虑到如果等经理产假后回来，自己很长一段时间没人帮忙，因为不想自己太累了，所以决定让小雨留下。

可怜的小雨从去年11月份到现在就一直一个人干起了整个财务部80%的工作，忙得不可开交。

没想到疫情后，整个集团的业务都收到了相当大的冲击，总部所有经理级别以上的管理者全部减薪20%，她的高薪老板闷闷不乐。

这时，原本计划3月底可以离开的小雨，突然被老板通知，因为他的上司金总为了给公司节约补偿金，想让小雨平调去其他集团公司上班，从而免除补偿金。

这让一直埋头苦干的小雨觉得太气愤，太不公平了。

02.据理力争，提出合理诉求

她写了一封言辞诚恳的信给总部的人事关系总监抗议，将自己这段时间的经历写了上去，并且请求总部必须给她落实补偿金，不可能整个工厂全赔了就轮到她的时候改了规则。

如果非要让她去做其他的工作，那也要先补偿了再谈。

没想到抗议之后，人事部总监将她的邮件转给了金总，提出了员工诉求。

金总开始很意外，便要了小雨的履历和背景，经过审核后，发现小雨资质其实很不错，在这里做其实还有点屈才，便推荐她给另一家集团公司的高层林总当助理。推荐完后，金总还亲自拨通了小雨的电话，让她赶紧跟林总聊一聊。
小雨本来对金总没有好印象，以为是个陷阱，但还是礼貌地给林总打了个电话。

没想到出乎她意料的是，林总非常厚道仗义，不但帮她争取补偿金，还同意了她正当的诉求，让她不急不躁的等待平安过渡。

小雨自己对比了一下新的工作职责，发现比以前做的有意思多了。所站的位置也不一样，目光更高远了，林总需要培养起一个跟自己同样高度的助理，而不是一个做机械工作的打杂工，所以对小雨有一番规划。

03.因祸得福，重新开始

小雨跟林总聊了之后觉得林总很有人文关怀，本来就准备以后找新工作，还不一定能碰到好老板，而这次林总的表现让她觉得很值得跟，于是就答应了这个安排。

金总见林总满意，就安排着人来替换小雨的岗位。

原本一场危机居然被转化成一次机遇。

如果小雨不是这么一抗议，恐怕真的当了炮灰。
她跟我说，真没想到这次会有这么好的运气，要知道这段时间，她一个人几乎撑起了整个财务部，每天都干到11点，真的挺累。
我说：“这也要感谢你自己！因为你据理力争，不逆来顺受，关键时刻为自己发声，所以才得到了上面的重新审视。再说，你一路上兢兢业业、认真工作，才修到了这个好福气！正因为你变得优秀了，才会被金总发现，被林总珍惜啊！”
所以职场路上，不要怕吃亏，你自己学到的本事是别人偷不走的，是金子在哪儿都能发光！有能力的人，遇到危机也不会被轻易放弃，管理层还是有眼光的！

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