面试官最讨厌的3种人，只要沾上一条直接淘汰，希望你不是

有人说“世界上最遥远的距离是面试官就在你面前，你却不知道他在想什么”。有些求职者学历光鲜，他们自认为在面试过程中也表现得不错，却迟迟等不来offer。他们抱怨面试官有眼不识泰山，而事实真是这样吗？也许只是你的某些行为举止让面试官讨厌了，以下3种求职者就非常不受面试官待见。

一、不当的仪表行为。一个人长得美与丑是天生的，无法选择。但适宜于面试场合的仪容、服饰，却是后天可以学习改变的。服饰是一个人的门面，它会给第一次见面的人留下很深刻的印象。所以，在面试时，作为应聘人员，虽然没有统一的职业服饰要求，但在选择服装时，最好还是以稳重大方、整齐清爽、干净利落为原则。

二、薪水漫天要价。很多求职者不切实际，薪酬漫天要价，往往开出的薪水比公司该职位部门的主管还高。面对这种情况，HR们表示爱莫能助，即使能力在优秀，也不会给予考虑。因此，提醒求职者们：无论是刚毕业的大学生，还是工作经验丰富的职场老鸟，谈薪水一定要打听市场行情，以免适得其反。

三、说前公司坏话。面试官不会去求证你前公司的领导和同事是否真有问题，你给他唯一的印象就是大讲前公司坏话。面试官会认为你不忠诚，他会判定你进入新公司也会抱怨领导和同事各种不好。

面试是公司和应聘者的双向选择过程，如果我们避免以上几种行为，并诚诚恳恳表现出自己的价值，会让面试加分，增加被录取的机会。面试时候请注意不要踩以上3个坑，否则再好的工作也只会与你失之交臂。