日本四大“经营之圣”，分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎和京都陶瓷创始人稻盛和夫，稻盛和夫是年龄最小而被尊为“圣”的。

技术员出身的稻盛和夫的经历充满了传奇色彩，他经历了日本战后经济由复苏，到顶峰，又变为泡沫的全部过程。

能让稻盛和夫称为世人瞩目的日本本土企业家的，不仅仅是他创办的企业在日本的影响力，更是他本身的刻苦精神和根植于佛教的商业道德准则。

稻盛和夫，作为日本企业界的一个传奇人物，他的传奇人生和事迹被许多企业家争相追捧。

诚然，稻盛老先生的一生都是值得企业家去深入研究的但是其中更重要的是，他的经营理念，他的思维方式更是值得大家去学习的。

“经营之圣”稻盛和夫：毕生最伟大的10条人生哲学，至少要读一次

1、你只管努力，要努力到神灵和老天爷要情不自禁帮助你。

2、哪怕是无能无力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用将来“进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能。等待机会唤醒，迸发出来。

3.所谓“六项精进”指的是：①付出不亚于任何人的努力；②要谦虚，不要骄傲；③要每天反省；④活着，就要感谢 ；⑤积善行，思利他；⑥忘却感性的烦恼

4.对工作不成功便成仁的态度，取得智慧的方式没别的，就是靠一股脑全新投入的热情，再上出于至诚的不断努力。

5.从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

6.在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。

7.做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。

8.即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

9.所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。

10.工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。

稻盛和夫为什么能取得成功

其实，稻盛和夫早在自己的著作《活法》中提出了一个人生成功方程式：

成功=思维方式*热情*能力

稻盛和夫所定义的“成功”，不仅包含了事业有成，更重要的是，它意味着一种更美好的人生结果。

这一结果包含了思维方式、热情、能力3大要素。

有些人能力不强，但他们会热情满满地投入到工作和生活中，反而远超那些能力优秀却热情低迷的人。

而稻盛和夫的《活法》一书中讲到的“改变'思维方式’，人生将发生180度转变”、“生病领悟真理”、“心态决定命运”。

适合身处大环境中的每个人思考人生：“烦恼是活着的证据”、“人生遭遇灾难和困苦，所有的荣盛兴衰都取决于自身心态”。

《活法》是一种思维的方式，其实我觉得他的高度和复盘很难实现，毕竟我们也只是普通人，很多时候面临不是目标的实现，而是生存的问题。

在《活法》中讲到，把精力倾注在一个领域，钻深钻透，就能明白人生的真理，理解大千世界，森罗万象。

比如一个优秀的工匠，经多年潜心研究，掌握了卓越的技术。这样的工匠，就是谈论人生，也会有精辟的见解；

一个僧人，经反复修道，磨炼出高尚的人格。这样的僧人，即使涉及与修身养性的教义无关的领域，也能说出深刻的道理。

对于管理而言，同样如此。可以说稻盛和夫在《活法》一书中说透了人生各个阶段的迷茫和无助，也成为成年人需要借鉴的生命之书。

一本好书，给足你一生的管理的经验！