扬塑深层次研究后，对注塑行业90%的所谓“大师”的11个吐槽

20多年前，扬塑在东莞虎门的一间注塑厂工作，老板姓王，是一个安徽人，老王是做注塑出身的，非常精通注塑。扬塑(公众号：扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询）入厂时，他的厂只有22台100吨～650吨的机，3年后，扬塑另外发展离职时，增加了30台450T～1200吨的大机，共52台。注塑厂从这种发展速度，经营规模来看，王老板对注塑是非常懂行的，并且超级专业。

我在王老板的厂工作三年，学到了很多关于注塑经营管理，技术管理的知识！扬塑(公众号：扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询）现在的很多注塑观念，注塑理论就是在那里启蒙的。特别是他对我说过的一句，到如今我还记忆犹新，不敢忘怀：注塑涉及的方面很多，我做注塑50年了，不敢说我很懂注塑。小扬你以后的注塑职业生涯一定要低调好学，不断探索，方会有小小成就！千万千万不要做注塑“望天徒”啊！

扬塑(公众号：扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询）这几年因工作需要，接触的注塑朋友越来越多，经统计后发现，扬塑对注塑行业90%的现场生产管理人员，技术人员的言论观点是不认同的！今日编文吐槽一下。

1，一些跨行做注塑的小老板说：注塑，简单了，不难做，没什么技术含量。

简单？那你开厂多久了？怎么还是10台机的规模，你工厂有100台机以上的规模再说吧。

2，一些技术员，主管说：调机，简单了，我分分钟搞掂。

都搞掂了吗？周期多少？班产多少呢？损耗多少？啤这单货，生产利润有多少？

3，一些注塑人说：注塑，简单得要死，我都懂。

你懂注塑机电板的IC编程，电阻设阻值吗？你懂塑料的分子链吗？你懂设计效益生产的模具3D并把它完全按数据准确实现吗？你的注塑厂管理人机配比在1.5以下吗？你的注塑经营利润有50%以上吗？

4，一些技术人员说：设定低压锁模麻烦，没什么用的。

那你又天天叫模具有披锋，一台机几个人做。你的生产报表天天有写压模了，要修模，影响生产进度，造成损失你都不反思一下原因吗？

5，一些模具设计师说：试模要找个超级大师傅来试模好些。

不知你这间模房是卖铁的，还是卖模具服务的？你用复杂的，狭隘的参数试出了合格产品。后面生产怎搞？

超级大师傅的月薪2w，的确技术能力强些，是否把注塑生产月薪7千，8千的技术员全部换成月薪2w的大师傅。还是每次生产这套高难度的模具时都要叫你大师傅来调机？如果有20套，100套这样的模具呢？

6，一些拿6000元月薪的技术员说：我们不需要培训的，我们都懂了。

恭喜你们，祝贺你们厂无任何损耗，经营利润暴利，方方面面都是最好的。牛皮过可以推翻人类社会每个人都需要学习的规则。你们的小孩也不用上学的，像原始野人一样。

7，一些“大神”说：面试不用带简历的，带简历的都是没料到的。

恭喜你成为行业内最顶级的那几位大师，人人都识你，个个都知你是注塑行的超级精英。不需要向人介绍，别人一望见你大过箩盘的面，便知你是谁！对于那些入职华为，腾讯，马爸爸的，才百万年薪的，需要简历的小人物们来说，你比他们牛皮多了，你找工作都不需要简历。

8，一些技术员，领班常说：主管，经理都不懂调机的，是个傻B。

扬塑(公众号：扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询）不认同这种观点，并觉得好笑。2万月薪的主管经理不懂注塑他能拿高薪过你这个7千8千元的技术员？你当老板是傻子吗？你认为他的能力比你差吗？你不会低能到认为马爸爸不识上网，你最识吧！

9，一些做模师傅说：调机要慢慢调，慢慢找方法，两个钟调不好就调1天，调两天，总会调好的。

调机浪费的料，你出钱买回来吗？浪费的时间机台加工费找谁要？搞乱生产进度引起的损失谁负责补回来？从哪里补。

10，一些模塑师傅常说：工厂规矩一大堆，要做这做那，月底一发工资5千5。

你们没有自觉做好本职岗位工作，导致工厂制定规矩来约束大家。你都没为公司创造足够的利润，公司拿什么给你发高薪。工厂不是福利院，不会白白给你做白嫖怪的，工厂是一个资本单位，你付出多少，应收入多少，都是对等的。

当老板见证你努力认真负责工作了，当你工作的注塑厂100台机开95台，机台加工费达成率达到0.9以上时，如果你的工资还是5千5，你才有资格发表言论。

11，一些见工大神（注意，是：见工大神）常说：又纸质书面考试，又试机，最后谈工资时，月薪8000元，我想要10000元都不给，不做！自己却从25岁开始跳槽，跳到55岁。

注意了，工资不是谈出来的！是你努力做出成绩了，为公司创造相匹配价值后，老板付与你同等的市场行情工资。所有的老板都是资本家，如果按市场行情，你不值这个价，他又怎会给你这个工资呢。

所以，你要先做出业绩后才去要求工资，而不是开口要求工资怎样怎样。否则，你会25岁在找工作，35岁在找工作，45岁也在找工作，55岁还在找工作，65岁还想出来找工作！