扬塑深层次研究后,对注塑行业90%的所谓“大师”的11个吐槽

20多年前,扬塑在东莞虎门的一间注塑厂工作,老板姓王,是一个安徽人,老王是做注塑出身的,非常精通注塑。扬塑(公众号:扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询)入厂时,他的厂只有22台100吨~650吨的机,3年后,扬塑另外发展离职时,增加了30台450T~1200吨的大机,共52台。注塑厂从这种发展速度,经营规模来看,王老板对注塑是非常懂行的,并且超级专业。

我在王老板的厂工作三年,学到了很多关于注塑经营管理,技术管理的知识!扬塑(公众号:扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询)现在的很多注塑观念,注塑理论就是在那里启蒙的。特别是他对我说过的一句,到如今我还记忆犹新,不敢忘怀:注塑涉及的方面很多,我做注塑50年了,不敢说我很懂注塑。小扬你以后的注塑职业生涯一定要低调好学,不断探索,方会有小小成就!千万千万不要做注塑“望天徒”啊!

扬塑(公众号:扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询)这几年因工作需要,接触的注塑朋友越来越多,经统计后发现,扬塑对注塑行业90%的现场生产管理人员,技术人员的言论观点是不认同的!今日编文吐槽一下。

1,一些跨行做注塑的小老板说:注塑,简单了,不难做,没什么技术含量。

简单?那你开厂多久了?怎么还是10台机的规模,你工厂有100台机以上的规模再说吧。

2,一些技术员,主管说:调机,简单了,我分分钟搞掂。

都搞掂了吗?周期多少?班产多少呢?损耗多少?啤这单货,生产利润有多少?

3,一些注塑人说:注塑,简单得要死,我都懂。

你懂注塑机电板的IC编程,电阻设阻值吗?你懂塑料的分子链吗?你懂设计效益生产的模具3D并把它完全按数据准确实现吗?你的注塑厂管理人机配比在1.5以下吗?你的注塑经营利润有50%以上吗?

4,一些技术人员说:设定低压锁模麻烦,没什么用的。

那你又天天叫模具有披锋,一台机几个人做。你的生产报表天天有写压模了,要修模,影响生产进度,造成损失你都不反思一下原因吗?

5,一些模具设计师说:试模要找个超级大师傅来试模好些。

不知你这间模房是卖铁的,还是卖模具服务的?你用复杂的,狭隘的参数试出了合格产品。后面生产怎搞?

超级大师傅的月薪2w,的确技术能力强些,是否把注塑生产月薪7千,8千的技术员全部换成月薪2w的大师傅。还是每次生产这套高难度的模具时都要叫你大师傅来调机?如果有20套,100套这样的模具呢?

6,一些拿6000元月薪的技术员说:我们不需要培训的,我们都懂了。

恭喜你们,祝贺你们厂无任何损耗,经营利润暴利,方方面面都是最好的。牛皮过可以推翻人类社会每个人都需要学习的规则。你们的小孩也不用上学的,像原始野人一样。

7,一些“大神”说:面试不用带简历的,带简历的都是没料到的。

恭喜你成为行业内最顶级的那几位大师,人人都识你,个个都知你是注塑行的超级精英。不需要向人介绍,别人一望见你大过箩盘的面,便知你是谁!对于那些入职华为,腾讯,马爸爸的,才百万年薪的,需要简历的小人物们来说,你比他们牛皮多了,你找工作都不需要简历。

8,一些技术员,领班常说:主管,经理都不懂调机的,是个傻B。

扬塑(公众号:扬塑 注塑经营管理 技术工艺咨询)不认同这种观点,并觉得好笑。2万月薪的主管经理不懂注塑他能拿高薪过你这个7千8千元的技术员?你当老板是傻子吗?你认为他的能力比你差吗?你不会低能到认为马爸爸不识上网,你最识吧!

9,一些做模师傅说:调机要慢慢调,慢慢找方法,两个钟调不好就调1天,调两天,总会调好的。

调机浪费的料,你出钱买回来吗?浪费的时间机台加工费找谁要?搞乱生产进度引起的损失谁负责补回来?从哪里补。

10,一些模塑师傅常说:工厂规矩一大堆,要做这做那,月底一发工资5千5。

你们没有自觉做好本职岗位工作,导致工厂制定规矩来约束大家。你都没为公司创造足够的利润,公司拿什么给你发高薪。工厂不是福利院,不会白白给你做白嫖怪的,工厂是一个资本单位,你付出多少,应收入多少,都是对等的。

当老板见证你努力认真负责工作了,当你工作的注塑厂100台机开95台,机台加工费达成率达到0.9以上时,如果你的工资还是5千5,你才有资格发表言论。

11,一些见工大神(注意,是:见工大神)常说:又纸质书面考试,又试机,最后谈工资时,月薪8000元,我想要10000元都不给,不做!自己却从25岁开始跳槽,跳到55岁。

注意了,工资不是谈出来的!是你努力做出成绩了,为公司创造相匹配价值后,老板付与你同等的市场行情工资。所有的老板都是资本家,如果按市场行情,你不值这个价,他又怎会给你这个工资呢。

所以,你要先做出业绩后才去要求工资,而不是开口要求工资怎样怎样。否则,你会25岁在找工作,35岁在找工作,45岁也在找工作,55岁还在找工作,65岁还想出来找工作!

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