“非常人”眼中的公平

“非常人”眼中的公平

什么叫公平？对于这个话题我和大多数人的理解一样，公平就是一视同仁，别人做可以，我做也可以；别人错了可以原谅，我错了同样也可以得到原谅；不是我的错，就不应该承担，等等；这一系列的误会和不解都造就了我们对公平的认知，然而当我们感觉不公平时就会愤愤不平，甚至会到处埋怨。生活中就有这么一件事。

午后的阳光通过玻璃照进了屋里，斜着身子靠在桌子上享受着阳光的沐浴。然而在低头的一瞬间发现桌子上静静地放着一张单子，仔细一看，眉头不由地皱了起来。

“打印机没关，不可能呀！”

印象里清楚地记得临走时明明关了打印机，为什么会出现没关打印机呢？心里感觉很不公平，这明明不是我的错，为什么也不调查就直接找自己了呢？！这几天这么多加班补纸样，说不定谁补完页忘记关了，这都是有可能的。

心中的不平让自己萌发出找相关人员理论的冲动，但犹豫一下，还是按捺住了心中的不悦，可心里并没有因此而想通。牵强地接受了，但心里始终是一个结。

面对着矛盾选择了逃避，因为感觉人与人之间太不公平？可这公平之后又隐藏着什么呢？这是常人所不能参悟的，大多数人到此就结束了。而“非常人”却会把这种矛盾当成一种成长的机会，一种创新的机会。他们通过矛盾来反思自己，找到自己不足：自己是负责管理打印机的，打印机没有关是自己的职责没有履行到位，责任心不够。从矛盾自己找到了改正的方向，以后中午休息前都要关心一下“它”，并督促到位，做完这一切后，发现是如此坦在。

万物改变由我开始，面对矛盾，一切从自己做起，从而让自己更加优秀。