从考官的角度看公务员面试

考官打分的一般原则。考官考前培训，一般会被要求是不打60分以下的分数，除非弃答；也轻易不打90以上的分数，除非特殊优秀。要“一把尺子量到底”，打分要稳定，切忌忽高忽低，容易失去公平。一般新考官容易出现这样的情况，一会儿打60多，一会儿打80多，分差很大，当然这样的分数被去掉的概率很大。所以第一名入场的考生，如果不是特殊好或特殊差，一般分数都在75分左右，这样就可以给后面的打分留下空间。考生不能透露个人信息，姓名是绝对不允许透露的，一旦透露，就属违纪，我就见过有的考生因为紧张报了姓名，被取消了成绩。其他带有个人特征的信息，也要尽可能回避，即便不属于违纪，也有瓜田李下之嫌，可能会影响成绩。

考生不要试图把时间用满。有的考生，已经把能想到的都说完了，但看还有时间，就像见到满100减30的促销活动一样，觉得浪费可惜，非得在那儿继续冥思苦想，半天说一句话，或者重复以前说过的话，这样恰恰适得其反，尤其入场顺序靠后的，因为那时考官的心里已经长草了。我记得有一位考生，答得还可以，我已经在面试平衡表上给打了78分，结果他答不出新意，却又不熬到点不退场，他多熬一会儿，我就扣一分，等他熬到点儿时，他的分数已经变成75分了。

考官是很辛苦的。记得第一次当考官时，觉得非常神圣，责任重大，认为笔下分数高一分或者低一分，可能会改变一个孩子一生的命运，这种感觉应该和医生第一次给病人动刀一样，所以非常认真。但一天要面对几十个考生，坐在学生上课用的又小又硬的木椅上，一坐就是两三个小时，还得正襟危坐。中间一般只休息一次，还不敢多喝水，怕上厕所，这样时间长了，就很疲惫，甚至出现过有的考官在考场打瞌睡，还有的考官面试时晕倒，由“替补”考官上场的情况。所以，答题干净利索的考生受欢迎，答题时空洞无物、拖沓冗长的考生，考官会很烦，尤其是入场顺序比较靠后的。

美貌是可以多得分的。一般来说，女考官通常给帅哥打分高，男考官通常给美女打分高，只是程度不同而已。有一次，我看见坐在我身边的一位考官，他打的分数和考生颜值高度正相关，一见到美女，分数就蹭蹭涨。休息时，我调侃，你一见到美女怎么手就往高分上哆嗦？他说，漂亮的容貌和聪慧的大脑，都是父母给的同样优秀的资源，凭什么聪明可以给高分，漂亮就不能给高分呢？我说，公务员毕竟不是演员。他说，能进面试的都差不多，假如你单位缺人，你不希望招到一个漂亮的吗？我哑口无言了。

培训是有用的。公务员面试一般都是三道题，基本是考察考生综合分析能力、协调组织能力、沟通交往能力、调查研究能力、应急应变能力等方面，其中协调组织、应急应变等方面都有固定套路的，包括事前计划、事中实施、事后总结等等。考生是不是参加过培训，答题时考官一下子就能听出来。没参加培训的考生因为考虑不全面，往往会吃亏，一般参加过培训的考生，只要中规中矩地答，基本都能得个中游分数。

最后还得说，这些体会兴许只对考生临场发挥有一定帮助，最终还得实力说话，还得靠头脑清晰、表达流畅、举止端庄取胜，如果再有相貌出众，高分就非他莫属，即便笔试有三五分的差距，面试上都有可能逆袭。