前言：最近有朋友在问我：“找工作究竟是去小公司好，还是去大公司更合适呢”？说实话，这个问题一时半会还难说清楚，所以我才以发贴形式来回答，虽然“是金子，放在哪里都会闪闪发光，但毕竟选择大于努力，找工作可不是儿戏”。

小公司上班的优势：

其实无论是大公司还是小公司，都有各自的优缺点，例如大公司人才济济，如果没有过硬本领，升职加薪真的非常困难。而小公司就不同了，只要你够勤奋，工作态度认真负责，加个工资啥的都比较方便，并且小公司人数不多，晋升机会多的是。

但凡事都有两面性，要想在小公司混下去，并非像上面所说的那么简单，毕竟还有的人会说，“小公司套路太深，一般人还真的玩不下去”。

所以我觉得，倘若你是一个有上进心，并且还想丰富一些经验的话，暂时不建议你去小公司，至于什么原因，我觉得以下3点应该够了吧！

老板喜欢压榨员工

对于规模在500人以下的小企业来说，老板对员工的要求会比较苛刻，有时即便迟到一两分钟，可能就要扣你半天工资，并且习惯于在下班时间开会，如果员工不在现场，也很有可能会被罚款。其实这都不算什么，毕竟哪个公司都不喜欢这样的员工。

当然某些小公司还有一些不公平的条约，就是员工们加班的时候没有加班费和补贴，所以小公司并不是每个人都能混下去的，特别是职场小白，如果没啥经验，在这样的公司上班，不但没有出路，反而会越混越差。

拖欠工资的机率大

另外小公司，还有可能会拖欠员工们的工资，当然并不是说老板要故意为难，只是由于效益比较差，公司没有接单和销售额，毕竟打工者有打工者的难处，做老板的也有老板的难处。

只不过在这个物欲横流的社会中，谁都把钱放在第一位，并且人心都是自私的，员工和老板之间很少会有同甘共苦的例子，所以如果公司倒闭的话，工资就更不可能拿回来了，最后也就只能自认倒霉了。

另外去小公司上班，你还得接受一条，那就是得喝老板的“毒鸡汤”。小公司不同于大企业，老板由于资金上的短缺，给员工加薪不可能那么快，所以要想业绩有所上涨，就只有拿那些“鸡汤文”给员工们加油打气了。

只不过“理想很丰满，现实却很骨感”，每个出来打工的人，不是为了钱就是为了混经验，如果公司两个给不了，最后也就只有倒闭的份了。

综上所讲述的正是：为什么我不建议大家去小公司上班的一些原因，以及应该注意的事项，当然如果你对此有不同的观点，也还请多多指教！最后感谢你的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记，咱们下期见。