漫画丨面对领导的神逻辑，除了“卧槽”还能说什么？

泥马卧了个大血槽

“多”说两句

不管领导的话有多雷人，只要他理直气壮的说出来，你总会觉得难以反驳

甚至有人还要品味解读一番，发掘其“深层次内涵”

其实，职场的核心很简单，就是价值规律

领导对员工所做的一切，都是成本控制，最多夹杂点投资，核心目的还是要收益的

通过鸡汤洗脑和格言上价值，就是成本最低的驱动下属的手段

而涨工资和以职位相授，对领导来说则是风险投资，能不用，尽量不用

员工想要争取的一切，无论多么拐弯抹角，也都是利益，这一点和领导是一致的

试图通过讨论、讲理来改变这一底层逻辑的人，只能是白费心机

市场环境下，人人都是有价物品，价值和价格匹配，才是我们唯一能够追求的

所以，作为下属，要想和领导谈条件，首先要看你是是否具有两点：高价值密度和稀缺性

简单说，领导离开你所要付出的代价要高于你和领导谈的条件

如果你可以轻易被取代，或者有你没你公司都能转，那不管你灯火通明也好，吃不吃亏也罢，忽悠你两句是领导唯一愿意付出的成本

有些手中除了鸡汤没有任何有价资源的领导，自知无法驾驭任何人才，甚至会通过压制员工发展、限制员工价值发挥的手段，从员工身上获取更持久的控制使用权

所以，人在职场，一定要有自我评价能力和判断力，谋而后动

独立思考的权力，你不去把握，有的是人想替你把握

声  明

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