牙科老板给员工加薪,这三件事不做,员工反而会离职
作为一名优秀的牙科老板,一定要知道员工想要的不仅仅是工资。
牙科老板给员工涨工资,可以很好地提高员工的工作积极性,但是有些事情做得不到位,反而会产生反作用。
牙医在牙科中的重要性不言而喻。一名优秀的牙医,他在口腔门诊中不仅仅是想得到高额的工资或者提成,他还想得到很多大家往往容易忽视的东西。其中有三条是最值得牙科老板深思的。
1、一名牙科医生,他除了关心自己的劳动收入之外,他还会关心这个牙科老板对自己是否足够的重视,他自己本人是否得到了足够的尊重。
2、他还会关心自己在口腔门诊中能有怎样的一个职业规划,牙科老板是否给这位医生做了一个明确的职业规划,让他有目标可以奋斗。1年也好,3年也好,10年也好,只要是牙科老板帮员工做了一个明确的职业规划,那么员工在单位工作就有了一个明确的奋斗目标,他也会感觉自己的明天和未来充满了希望。
3、牙科医生还会关心门诊工作环境,比如老板没有把通风做好,那么这个牙科医生是很难被留住的。工作环境的通风好不好只是一个方面,此外还有很多其他的细节也会让员工引起不满,比如说有的员工喜欢自己的牙科有茶歇区,有员工休息室,有员工餐厅,但是这些看似简单的要求,牙科老板并没有引起重视。最后很容易导致员工心理产生小小的情绪或者不满。时间长了之后,员工就会离职。
通过以上这三件事可以看出来,牙科老板不应该仅仅重视员工的薪酬,还要重视员工的其他感受。这样你的牙科管理工作才会做到更好。
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