领导准备把你裁退时，会有这三个信号，人到中年要提前做好准备

不久前在论坛中，笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历，李女士在公司里辛辛苦苦签下了100万订单，可是却自己垫付了5000元，希望找到老板报销5000元的差旅费，但是老板一直都没有做出回应。

近日在多次催促老板之后，终于收到老板信息，老板告诉女销售，公司这段时间比较艰难，希望李女士能够多加理解，很显然这5000元差旅费老板并不愿意报销。李女士在拿到奖金和工资之后便选择了辞职，可是却垫付了5000元，她却认为真的算是吃一堑长一智了。

如今在进入社会工作以后，有很多年教人，其实都是为了在工作岗位中赚取稳定的收入，这样才能在和领导的配合中升职加薪，但是有些领导看到员工不顺眼，便想方设法把员工辞退，不少员工便中了领导所谓的套路。

笔者也是提醒大家，当领导准备把你辞退的时候，其实会有以下这三个信号，人到中年到了一定岁数，就应该提前看懂领导的信号，提前做好准备，这样才能够让你的损失在公司里最低，不会被领导所利用。

第一、很多员工在职场中表现明明很优秀，却还是被安排到外地出差到外地的分公司工作，很多公司的领导在职场中看到员工功劳太盛，于是担心威胁到自己的位置，于是便让员工去外地的公司工作，还说是在锻炼员工给予员工更多好机会，可是年轻人在外地公司工作多年之后就可以发现，其实自己已经被领导所利用，因为在总公司才能够获得较高职位，虽然在分公司能够有一定的管理岗位，但是位高却没有一定的权利，所以大家一定要提高警惕。

第二、当员工在职场中工作的时候，动不动就被迫接受加班或者熬夜的任务无法完成，便会被领导所训斥，有些领导擅长抓住员工的把柄和软肋，很多员工在面对巨大工作量或者任务量的时候，并不想得到领导批评也不想被领导抓住把柄，可是如果员工在公司里众目睽睽之下总是反对领导的安排，那么自然就会得罪领导，领导也会有很多理由来制约员工，所以大家在公司里应该小心谨慎，因为领导在安排任务的时候，总是通过这样的手段来考验你。

第三、对员工做出罚款，让员工无法拿到更多奖金，无论在什么公司，其实作为员工就应该明白，很多领导在通过一些规章制度来处罚你的时候，就是给你带来很大的麻烦，领导明明不喜欢你，可是明你爱你却总是刻意的针对你，远离你，甚至对你做出很多的罚款，让你在公司里被迫接受批评，那么你就应该做好各种应对措施，提前做好准备，这样才不至于被领导所辞退。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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