高中作文教学,为什么全面崩溃
“部编本”语文教材的总主编、北京大学语文教育研究所所长温儒敏教授,在一篇名为《高中作文教学全线崩溃》的文章中,直言作文在高中可有可无,很多学校不安排写作课,高中语文老师将精力用在总结应对高考作文的技巧上,只讲怎么对付考试。
他的这个看法,可以说一语中的、切中时弊。
但是,我还要补充一句:
小学、初中的作文教学也在崩溃中,只是目前还没有特别被关注而已。其实,基础教育阶段,作文教学,已经快全面崩溃了。
究其原因,一是语文老师不会写作文;二是高考作文阅卷草菅人命。
不会写,就不会教;不会教,就不愿教;不愿教,就应付;老师应付学校,学生应付老师。
语文老师为什么不会写作文?
第一,教语文未必就是作文见长。
有些虽然是中文专业出身,但是当初报考,并不是一定因为语文成绩好、有写作特长;而进了大学,写作课也不一定好好学;即使想好好学,老师也未必好好教;即使想好好教,也未必有那能力教得了。当然,中小学还有不少非中文专业的语文教师,知识面还好,就是缺点文学的专业气息。
第二,教学评价机制出了问题。
所有学科教学之中,语文的作业量最大,最不好批改,这是不争的事实。练习题不比其它学科少,还要有读书笔记、大作文、小作文、日记等等,还经常有临时性的这征文、那演讲,这些都是费心费力的活儿,不用心、不动感情就批不出效果。但是,绝大多数学校是不额外计算工作量的,这就大大挫伤了语文教师的工作积极性。所以很多老师就采取“多一事不如少一事”的态度去对待,没有多少人认真对待作文教学。
更为致命的是,语文老师的文学创作不受待见。喜欢写点东西的老师,在学校里、特别是大部分学校领导那里就成了另类,会影响教学质量;他们的文学作品,就更不用想在评优树先、晋职晋级的时候跟论文、论著、科研成果一个待遇了,没门儿!这样,谁还费心费力地写下水作文?谁还点灯熬油地搞创作?
然而,一个写不出一点作品、对写作毫无感觉和经验的老师,你能指望他有效地指导学生写作文?一个不会画画儿的老师是个合格的美术老师吗?一个不会唱歌、不懂乐器的音乐老师是个合格的音乐老师吗?那么,语文老师呢?
第三,语文教师的培养机制出了问题。
那么多的培训会,那么多的评课与赛课,有几次是关于写作的?那么多的语文名师,有几个是以写作教学见长的?这不就是导向错了吗?
没有好的作文指导老师,无论多么努力,作文教学的效果也是不好的,他们的评价与指导根本就是隔靴搔痒,更何况还不认真对待、应付而已。
为什么说语文高考阅卷草菅人命?
每年的高考语文阅卷,总要提前一两个月招募老师,看上去是很郑重其事了。不过,老师从哪里来呢?
一部分是省里和市里推荐、挑选的语文名师、教学骨干,客观地说,这些人是认真负责的、有水平的。
还有一大部分,是通过各种渠道推荐的:有的是学校主动联系,派老师来体验阅卷实际情况,以便更好地指导自己今后的高考应试的;有的是一些教研机构、报刊杂志推荐的,为了更好地为自己的关系户、订阅单位服务的;也有参与阅卷的大学老师,把自己的本科生、研究生带进来,挣个劳务费的。
这些人的水平参差不齐,很难保证作文阅卷的质量。
诚然,高考阅卷开始前,阅卷组一定会把老师们组织起来,细细地研究、反复试评,力求标准统一。不过,老师水平的悬殊,却是无法在短期内弥补的。
更为令人郁闷的是,作文批阅的数量是有底线的。阅卷组一定会规定每天的阅卷数量,各省市规定作文批阅量400—600份不等,但是这已经很惊人了。每天八个小时的工作时间,假如上午、下午都休息半个小时,就剩了七个小时,如果中间再商量一下、研究一下、放松一下,就只剩下六个小时的有效时间了。大家可以算一下,每份作文的批阅时间是几分钟?
最为可恨的是,大家为了赶时间完成工作量,不给自己找麻烦,就采取保守打分的策略。因为目前是“作文分双打”——也就是两个不同的老师为同一份作文打分,规则是:如果两位老师的打分差距不超过7分(有的省份是6分或者8分),就取平均分;如果超过7分,给第三位阅卷员,把他的打分跟最接近的分数合起来取平均分;如果三评也拿不准,就交给终审组。
这个看起来很合理的规制,其实是有空子可钻的:一般情况,阅卷人都会打保守分数,让分数差距控制在规定的分数区域之间。这样就一般不会转给三评或者终审组。参与过阅卷的老师都知道这个潜规则,大家心照不宣罢了。
所以,学生的作文分一般都差距不大,保持在36—46之间。这样,除了凤毛麟角的满分、高分之外,优秀作文分数也不会很高,水平差的作文分数也不会很低。其最终结果就是,堪称世界第一大题的作文,就成了一个基本无效、没有真正区分度的大题。
高考作文的这种打分方式,成了严重挫伤教师和学生写作积极性的一个因素。这不是草菅人命,又是什么?
老师不会教,又不愿意教,当然学生也不愿写,作文教学不崩溃,那才是不正常的了。
因此,我建议:
一、 改变对语文教师的考核评价方式,合理增加作文批阅工作量的权重,把语文教师的文学作品与论文论著、科研成果同等对待;同时加强对语文老师作文教学的培训,提升其作文教学的水平。
二、建立高考作文阅卷老师专家库。
通过全省遴选,建立稳定的高考作文阅卷老师队伍,每年高考阅卷时,从专家库里调派阅卷人员,而且要定期考核、培训、调整阅卷人员,确保人员数量与质量。
同时,建立复查与责任追究机制,确保作文阅卷的质量公平。
我想,这样双管齐下,就可以最大限度地提高作文教学的积极性和水平。
附: