做到这4点，你就是单位里的“狠人”！1....

做到这4点，你就是单位里的“狠人”！

1.做事目标明确，不浪费时间和精力。俗话说得好，谋定而后动。如果你做一件事只是一时兴起，不知道为什么要做这件事，那么在这件事情上你的目的性就很差。要知道，越是有所成就的人，其做人做事的目的性就越强。举个例子，你在请别人吃饭之前，一定要想清楚请别人吃饭的目的是什么，是为了请求帮助，还是为了表示感谢，如果啥目的都没有，那你不就白请了吗。所以，做任何事情都要思考其背后的逻辑，只有想得清楚，才能干得明白。

2.内心非常笃定，不在乎他人的评价。说实话，小编在体制内工作了10多年，很早以前我就知道不能太在乎别人的看法，毕竟一个人最难能可贵的品质就是保持思维的独立性，如果泯然大众，那就丧失了鹤立鸡群的机会。但是，真正做到一点都不在乎他人的评价还是非常困难的，只能在工作和生活中一点点地修炼。所以，不要苛责自己，要求自己一下子就做到很好，要遵循事物发展的规律，给自己时间，让自己去经历、去磨炼、去成长。

3.心态积极乐观，对“负能量”说不。不管在哪里工作，我们都会遇到这样或者那样不顺心的事，虽然这些事情我们无法改变，但是我们可以调整自己的心态，积极乐观地去面对和处理。要知道，真正的“狠人”从来不做没有意义的事，比如说吐槽抱怨，因为吐槽抱怨除了图一时口舌之快，对于解决问题没有任何帮助，有时候还会让问题变得更加糟糕。所以，一定要培养自己的强者思维，立足自身寻求突破，只有弱者，才会把问题的原则归结于外界。

4.嘴巴足够严实，不做没有意义的事。其实，不乱说话是一种非常重要的能力，一个人如果能够管住自己的嘴巴不乱说、不乱讲，那他已经具备了很强自控能力。好为人师的话要少说，因为别人不一定领情；非议领导的话要少说，因为领导肯定会知道；自我标榜的话要少说，因为大家都能看得到；重要关键信息要少说，因为搞不好就会授人以柄。要知道，会说话固然是一种能力，但对于大多数人来说，一定要先学会少说话，才能在关键时候说对话。