扎心:掌控情绪是个伪命题,真相是看人下菜碟

1
周六早上,一觉睡到自然醒。
阳光明媚,天空湛蓝,白云点缀。一切新鲜又美好。
起床,做白粥、煎豆腐炒青椒,这是昨晚上便想好的早餐配置,也是在老家时母亲最常给我们做的。喝完粥,胃里暖暖的,心情也轻松愉快。
人们常说日复一日,似乎每一日都在重复。的确,大体上是周而复始,上班、下班、周末休息,又开始上班。但若仔细观察,每一日还是不一样:天气不一样、白云不一样、心情不一样……
比如我今日轻松惬意,
而昨日却“兵荒马乱”。
2
编辑部的同事们原本就不闲,最近又逢一年一度的选题季,结果每个人都用尽了全力,依然觉得焦头烂额。
早上9点半,选题初步论证会如期举行。无论选题最后能不能落实,天马行空,走走形式,也是必要的。就像同事说的,这是一场选题大戏,所有人都得配合演出。早上时间很宝贵,3个小时的论证会,突破性的成果没有,倒是微信、qq上累积了好几十条未处理的工作信息。那些个小红点,都在催我快速回复、快速响应、快速处理
选题会结束,不仅过了午饭时间,连午休也来不及。更可怕的是,因上午没有处理工作,下午工作更加紧张。
办公室里所有人的情绪都被点燃,同事们与合作方电话沟通的声音更大了、敲击键盘的节奏更密了、抱怨更多了,姑娘们原本白净的脸蛋上都染上了红霞,周遭的空气也跟着沸腾起来。
而下午的我,更像是一只火药桶,随时准备爆炸。不同的合作方一个信息又一个信息地发过来询问、催促,上级主管部门一个通知又一个通知地发下来要求整改。而应该积极配合的合作单位,整理的材料一遍又一遍都改不到点子上,工作进度缓慢,桌面上的截止日期,又一刻不停地提醒我“来不及了、来不及了”。
终于情绪的火药桶,被一个倒霉蛋点燃了。“材料写得不好就算了,为啥修改意见出了一次又一次,错误的地方依然错着”“不仅如此,态度还敷衍,竟然直接让我送交上级主管部门”,这彻底把我激怒了。文字沟通已无法准确、快速、及时地表达内心的焦急和愤怒,于是拨了语音电话。
挂断电话,同事说,“你好严厉,太像老师了,就像在那批评学生。我要是在电话那头,肯定瑟瑟发抖。”她的这句话,有醍醐灌顶之效。燃烧的情绪火苗,被扑灭大半,我劝自己冷静。调整呼吸,压制愤怒,拿起空空如也的茶杯,去茶水间给自己泡了杯绿茶。此时,外面的天色已黑。
3
下班了,同事们纷纷离开,偌大的办公室变得空空荡荡,空气也没了下午时的热气腾腾。原本各种事情,杂乱无章,就像是一个纠缠在一起的线团,越扯越乱,越乱越扯。导致工作难以推进,心情越来越焦虑。可是,静下心,慢慢摸索,找到那根线头后,处理事情的态度也变得不一样。
虽然,新打开的材料同样是惨不忍睹,连标题名称都有大写加粗的错别字。若是下午,我可能又会忍不住打电话过去“沟通”。而那个当下,我只是截图通知对方修改,不多说一句于推进工作无益的话。
加了一会儿班,将能处理的事情尽量处理完后,我坐在椅子上,开始反省。为什么,我会将自己摆在一个教师的位置上,人家尊称我一声老师,我就真的是老师了吗?“我教了一遍又一遍,你们还是不会,还是不改,还是学不好?”恨铁不成钢,于是名正言顺的将对方训一通。
“可我凭什么对人家发脾气?无论价格多少,到底是收了人家服务费呀,帮助别人整改、申报不就是我的工作吗?无论多么繁琐,这都是工作的一部分,若是对方有能力做好,何必劳烦我呢?”想了想,下午真是不应该,对对方发火。
晚上回家,骑在自行车上,被几阵风一吹,头脑更加清醒。心底对对方的那一丝丝歉意,突然就溢满了整个胸膛。
扪心自问,若对方不是有求于我的合作伙伴,而是我的上级、领导,我还会不会以那种态度对待他?我想,一定不会。

我这么个微不足道的打工人,竟然也要看人下菜碟?我怎能以上位者的态度来要求他人,不就是掌握的技能多一些,得到的讯息更全面一些,就有资格对他人不耐烦吗?我敢给他脸色看,不就是我们暂时的地位不平等吗;若是上一级,我即便再忙、再焦急、再不耐烦,不也得耐着性子去沟通吗?我看到了自己身上的黑暗面,人性劣根性暴露无遗。
在现实生活中,也不光是我,很多人,对待自己认为可以HOLD住的人,往往容易情绪失控,而对待那些自己仰视的人,通常能保持情绪平稳,这是多么大的区别对待。
4
难怪古人会说,人贵有自知之明。人一时不察,不约束自己,就容易失去本心。
我为昨日下午的情绪失控而感到羞愧,学习心理学多年,掌控情绪的能力还很有限。或许,掌控情绪是个伪命题,就像某位精神科医生说得那样,人的情绪就像天气,情绪高低起伏,和天晴、下雨是一样的,根本拦不住。不过,虽然我们拦不住情绪的波动变化,但是我们有办法让情绪波动的幅度小一些,再小一些,使得原本要降落的大暴雨变成和风细雨。
发脾气之前,稍稍缓一缓,问问自己若是换个对象,发生同样的问题,会不会暴躁?我不苛责自己,一定不能表达不满、发泄情绪,而是应该尽量做到对事不对人,避免看人下菜碟。打工人不为难打工人!
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