想起了“Winning Culture”
文/德鲁伊
因为我足够老了，其实蛮多人，和我咨询或探讨，关于职场啊、人生啊的问题。我多数时候是含糊其辞的。
人生际遇不同，情境殊异，性格决定命运、原生家庭决定性格、经历决定阅历，最流行的几个重点论起来，你的建议或说法，隔靴搔痒都做不到，更别说直击心灵了。再加上顺势应境的问题，实事求是的问题，时运、机遇的问题，变量不可控、权重未明，建模就是泡影。
现如今，竞争是无处不在的，甚至成了每个人骨子里的血性。传统文化倒是想回归，但每个人都被着力培养得充满狼性， “温良恭俭让”渐行渐远。这是个喜忧参半的事，让我们自己在矛盾里纠结，也让我们不知道如何教育自己、教育自己的子女，或者给别人人生的建议。
前几日，帮朋友的教育机构撺个导语，想了半天，搞了个“优秀是一种习惯”，这是个正反话，一是要培养能良好促进或能达成优秀的习惯，二是把优秀当做理所应当的事情，所谓的内驱力。
和另外一个朋友说起这事，朋友说：“Winning Culture”“ “Winning Team ”，突然觉得挺对的，但貌似我们的文化不甚倡导这些。
西方人在评价运动员时，常会使用一个在中文语境下有些生僻的名词组合 “赢球文化Winning Culture”。譬如在球员选秀的球探报告中，常有类似“从小在充满赢球文化的环境中成长”的描述。这听起来有些玄学的说法，却早已成为衡量运动员心理成熟度的重要标准。甚至一个球队也一样，也有赢球文化和属性。冠军是实力问题，赢球文化就是信念和习惯问题。
我们比较推崇卧薪尝胆、破釜沉舟之类的，逆境逆商，无可厚非的事情。苦日子过久了么，寒窗苦读、悬梁刺股是标配，努力一定会成功，哪怕总是惨败，终有成功胜利的一天。
但中国人很辩证，又发明了一词叫“敢于胜利”。等等，胜利不是水到渠成么？这个“敢于”，又是什么鬼？那是不是存在那种，万事皆备，东风劲吹，还是胜利不了的？
想想周边的人，有几种还真需特别注意，不是关注而是如何躲避。
有些人天生负面似的，真是那种书读的越多越反动，讲起来总是能负能量满满，失败是必然的，成功是偶然的，人性是惨不忍睹的，阴谋是无处不在的，竞争是无比残酷的……，人家是三句话不离本行，他们是三句话就提残酷。带着“自我”读书生活、带着情绪分享或指点江山。看似独辟蹊径，实际上千篇一律、言之无物。这样的，细细问起来，多半失败的挺习惯。
有些人充满希望，阳光而正向，人生总要成功也是必须的，干饭人干起来。这个不行换那个，这行不行换那行，天生我材必有用，我辈岂是蓬蒿人。反正成功永远在不远处等着我，笑语盈盈，含情脉脉。希望是白日梦来的，理想无限接近幻想，别人是从胜利走向胜利，他们是幻想走向幻想。这样的，多半是怯于成功的，模拟成功却永远少点胜利。
经历多了，也学会远离这些人了。反过来，离这些人远了，离“Winning Culture”也就近些了。亲近那些有“Winning Team”经历的人，那些浸润过“Winning Culture”的人，会给你一些真正有价值的东西。教育如此、生活如此、工作如此、人生怕也如此。
从习惯胜利的人处学习，失败者的教训可以了解，但学会不从失败者那里探讨咨询问题，这事总还是简单些。这不是简单的赢者通吃，这是远离输者文化，虽然胜利不是靠信念就可以拥有的。
这个世界本身没有所谓的本来，谁也无法穷极真相和真实。但让优秀也好，成功也好，成为一种习惯，成为一个团队的特性、个人的特质。总还是有迹可循的。
想想你周边的人，如何远离和识别那些不具有“Winning Culture”的人，或许是你人生的第一步吧。
左岸记：一个人身处的环境对一个人的成长非常重要，人总是相互影响的。要是周围的人都喜欢抱怨，喜欢讲空话，说大话，就算你能独善其身，也难免郁闷，心烦。要是周围的人基本积极向上，努力奋斗，客观真诚，那么你不跟着努力都难。当然了，环境塑造人，人也在主动地选择环境，你呆在什么地方，基本是由自己决定的。