春节不回家的人都在干嘛？

今年春节，受疫情影响，国务院和29省市鼓励职场人在工作地过年。多家企事业单位也倡导员工在“就地过年”，有的省市和企业甚至给员工补贴高达10万。

相比往年“有钱没钱，回家过年”的热搜，取而代之的是“春节不回家的人都在干嘛？”

职场人留在工作地过年能做些什么呢？又不能回家，又不能出去旅游，我们还能做些什么有意义的事情呢？

忙碌了一整年，是时候总结一下今年都经历和获得了什么，往年每每过年回家面对父母和亲朋好友的关心和期盼，总希望来年有更好的发展……

而今年不回家留在奋斗的城市的朋友们，也许正好是修整自身、整装待发的好时机，想要在竞争越来越激烈的未来抓住机遇，就要不断学习，因为你不进步，自然有别人在成长。

我想很多人都听说过这句话：“你所赚的每一分钱，都是你对这个世界认知的变现。你所亏的每一分钱，都是你对这个世界认知有缺陷。”

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认知是什么？

一堆人为一块金子争得头破血流的时候，有人拿起一块钻石走了。抢金子的那帮人并非没有能力抢钻石，而是：自始至终，就根本就没人告诉他们有比金子更值钱的东西。

这就是认知能力高低的区别。

汝之砒霜，彼之蜜糖，也是认知，你认为一文不值的东西，在别人的眼里是宝贝。

你认知强，就比别人提前看到事情本质，提前看穿你所在行业中后期的发展，甚至终局。

很多时候，起点相似的人，思维不同，结果也不同。你遇到的问题，别人也可能遇到过。你踩到的坑，别人也可能踩过。也许你此刻面临的困局，别人早已经历过。

有人说，经历是最好的老师。这话没错，经历能给你最深刻的体验。但是你能从这位好老师身上学到的很少。

因为人这一生，所能经历得实在有限。

如果一个人的认知处于社会底层，又不善于学习，不愿学习，经历又少，人生阶层跃迁的希望将十分渺茫。

说到这里，才深刻体会到国家级策划人任达老师，跟我们常说的一句话“拒绝平庸，用策划思维改变命运”的更深层次的意思。

所以，认知突围是一个人立于不败之地的根本，也是人生逆袭的绝佳途径。

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先有值钱的思维，才有赚钱的能力

很多人没法在职场上拿高薪，是因为他觉得这压根不可能。“月薪10万，怎么可能？抢银行吧！”

其实，这是因为他不明白拿高薪的逻辑，不懂高薪职场人的思维方式。最近有个段子特别火，不知道你有没有在朋友圈看到过：

不同工资的男生，睡觉前都在想什么？

抛开段子的讽刺意义不讲，我们会发现社会有一个共识，高薪的人在想什么？在想团队整合，在想通过他人完成工作，通过他人创造价值。

一个人的薪水，是由他创造的价值决定的。很多人可能会问，我还不是管理者，在工作中要怎么利用团队的力量达成目标？

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升级认知，提升综合竞争力