李子清：新员工进入公司后自动优秀！

最近，子清感冒了

最开始只是流鼻涕，没管它

没想到居然越来越严重

不用担心，今天已经到医院拿到药了。

带着感冒给同事们做3天的封闭式培训，没想到，全体都感冒了！

身体因为感冒的原因有些疲惫，子清就给同事们讲：一个真正强大的人，直接可以用精神使身体强大，用灵魂点燃激情！

然后读着毛主席的诗，太棒了，浩瀚的格局与境界让我的每一颗细胞全都点燃，兴奋的分享起来，比感冒药还有效。

有个新同事给子清影响很深，他跟浩然老师一样高，175

见这小兄弟的第一眼，我就知道他是天生的第三方

1999年的，姓吴

比较震撼！

如果不是看了身份证，打死我也不相信99年的如此成熟！

小吴假入公司第3天，说：这是人生的第一份工作，对他的影响和改变太大了！

昨天晚上，因为身体感冒，晚上9点过我就给同事们讲，今天就到这吧。

明天接着干。

同事们都不同意！

同事们说：今天必须全部干完！

子清：今天有点累了。（感冒加我白天讲了1天的课）

同事们：李老师，那你就早点回去休息吧。我们改好了发给你。

子清：行！

内心很感动！

我一个人从T39走出办公楼的时候，保安大叔说了句：居然还有人这么晚才下班。

心想 : 李子清公司除了睡觉好像就没下班时间，对这支团队来说，可以打仗。

办公室里，同事们把新方案整理好了，但还需要整理到电脑WPS文档上，发给子清审核。

新同事小吴配的是公司的老电脑，老电脑有个毛病，电源线一断电脑就会关机。

回到酒店好，小吴开始努力的整理文件，用了好一会整理好了，他和刘文龙老师住一个房间，给他看

他一递电脑，电源线就断开了，一个小时的努力就白费了。

刘老师问：怎么办？

小吴：没关系，重新再做一次。

然后小吴又开始努力制作，就要做好的时候，一个不小心，电源线又断开了，所有的努力都白费了。

这时候，小吴讲了一句话：天将降大任于斯人也，并将苦其心志。

在一旁的刘文龙老师由为感动

深夜1点，小吴把文件发给子清了。

刘老师在公司群直播了整个过程。

感触最深的，是小吴。他说：要是以前遇到这种情况，肯定会抱怨，消极，甚至放弃。不知道为啥，满满的正能量，一切磨炼都是成长的肥料。

过春节的时候我讲过，在农村衡量一个儿女孝不孝顺就是看你回家帮不帮爸妈烧菜做饭，衡量你成不成功就看你过年有没有带女朋友回家过年。

这是一种文化属性，大部分人的思想共识！

在公司里，其实也应该要有公司的文化

比如：

敬业

爱

梦想

激情

极致... ...

这是团队的共识，那么新人进入公司后会自动被 公司的文化所包裹，直接改变！

直接拥有：敬业、爱、梦想、激情、极致