稻盛和夫：真正厉害的人，大都有一个强大的特质，成为自燃型的人
文/唐若
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一个人是否厉害与其自身的驱动性有关。稻盛和夫在《干法》这本书中提及到，真正厉害的人，都有一个共同的特质，那就是属于自燃型的人。
从某个方面来说，人可以分为三种类型，第一种是点火就着的可燃型的人，第二种是点火也烧不起来不燃型的人，第三种是自己就熊熊燃烧的“自燃型”的人。
如果我们想要成就某种事业，就必须要成为第三种类型，自燃型的人。
第一，内在驱动才是持久的
心理学发现，驱动一个人成长的有两种动力，第一种动力是外在驱动力，外在驱动力来自物质方面，比如房子，票子之类的。
还有一种内在的驱动力，来自自我的完善，人格的完善，也就是王阳明心学所说的内圣外王。
拥有内在驱动力的人，往往会持续完善自己，他们对自我的要求很高。如果是物质驱动我们的成长，我们很容易厌倦，从而放弃了自我的精进之路。
一个人越厉害，越懂得用内在驱动力鼓励自己。经营哲学家稻盛和夫所说的自燃型的人，也是内在驱动的人，他们渴望成就某项事业，拥有强大的目标。
在这种强大目标下， 他们刻苦学习，工作，努力都不需要有任何的催促，而是自动自发地进行。
每个人都需要明白， 自燃型的人他们对待生活拥有强烈的挑战欲望，他们不畏惧失败，而是在每次失败中迭代自我，才会让自己浴血重生。
稻盛和夫是一个强烈自燃型的人，在他的身边 人生目标中，他热爱工作，渴望实现自己的成长目标，这种对工作的极度热爱和驱动他成功创办了多家知名企业，也让他的人生走向巅峰。
第二，自燃型的人主动积极
自燃型的人从不需要等别人吩咐了才去干，也不是因为有了命令才工作的人，而是在别人的吩咐之前自发去干的主动积极的人，的他们应该都是热爱工作的人。
自燃型最大的特质是自己找活干，他们非常擅长是主动积极。曾经有一个职场精英跟我们讲述自己逆袭的故事，他就是属于非常典型的自燃型驱动的人。
她是公司的前台，但是她从没有把自己当成前台的人，她把自己当成公司的主人翁去工作去经营。
无论是电话沟通还是帮忙跟公司其他人对接，她都会竭尽全力地帮助她人，而她因为良好的工作业绩表现，后来被公司提拔为公司客户经理。
没有哪一个职业岗位会限制一个人的潜力，只有我们自己用岗位职责限制了自我的发展。
真正厉害的人，从来都不会把自己当作打工人，而是全心全意去工作，通过努力工作，实现自我的成长和飞跃。自
一个自燃型的人，从不会把自己置身事外，更不会认为周围与自己无关。他们对工作十分热爱，渴望在工作中实现自己的价值，这是一个自燃型的人最大的特质。
每个人都需要明白，真正自燃型的人更注重是个人的价值，他们把自己融入到环境中，去实现自我和环境的融合，才会做出某种成就来。
如果我们想要成事，必然拥有这种特质，把这种特质坚持到底，才会在时间的浇灌下，成就某件事。
自燃型的人，懂得持续精进自己
自燃型的人懂得在工作和生活中持续精进自己。在生活中，你会发现，很多人遇到挫折就很容易唉声叹气，然后丧失自己的心气，认为自己不行，从而丧失了生活的勇气和动力。
而一个强大的人，则懂得持续精进自己。这种精进自己来自我们对待生活的热爱，更来自我们持续的共同努力。
每个人都需要明白，懂得持续精进自己的人，从本质上来说，不会被任何挫折所所打倒，而是在苦难面前，拥有无限的勇气去面对。
这是稻盛和夫所传授最大的经营智慧和人生智慧。稻盛和夫讲述自己年轻的时候，很多不顺，初中会考不顺，后来又患上肺结核，徘徊死亡的边缘。后来拖着孱弱的身体又落榜了。
后来他考大学也是很不顺利，他的第一志愿没有录取，只是进了一所普通的大学。但是他从未放弃过努力， 后来在大学拼命读书，赢得了老师好评。
最后经由老师介绍，进了京都公司，这个公司也快要濒临破产了。但是他通过自己的热爱工作，成为自燃型的人改变了自我和公司的命运。
对于每个人来说，生命是一场持续精进自己的过程。如果我们在人生的每个发展阶段，都不放弃自我的努力，而是懂得持续奋斗与努力，我们一定会扭转命运的颓势。
生命是一场持续精进与奋斗努力的过程，我们越早放弃自我的生命，我们越得不偿失。
我们中国人有一句话叫做苦尽甘来强调也是如此，真正的生命来自持续的精进自己，自燃型的人会通过自己的工作，不断激发自己的热情，激发自己的潜力也是如此，他们不把时间浪费在感性的烦恼上，而是思考如何去解决这个问题，才会让他们在成长的路上，勇猛向前。
真正厉害的人从不是被动型的人，而是非常主动的人，在这种主动下，才会创造生命的自我辉煌。
今日话题：你认为厉害的人是否懂得自燃，欢迎探讨与交流。