教师职称评聘的大潮席卷而来

每年一度的教师职称评聘又来了,每到这个时候,各个学校都会引起一些波动,竞争都很激烈,够资格评聘的教师红了眼,不够晋级的教师眼红了,这种有哭有笑的晋级我实在是受够了。

进入十一月份,先是评聘教龄满三十年、进上一级满十年的,这样的人很少,而且男教师偏多。我认为这样的规则是不合理的,普通女教师退休年龄是56周岁,而男教师是60周岁,男教师比女教师晚退休5年,它们在退休前都能符合标椎,而部分女教师没有评上副高级,又不到30年教龄的,结果他们干了一辈子,只有一级职称就退休了,这样对女教师不公平。我认为女教师应该教龄满25年,一级满十年自然晋副高才合理,大家怎么认为?

昨天,学校又发了通知,关于晋级的。规则是教龄满三十年,进上一级职称不到三十年也行,进行差额评选,满足这个条件的我们学校只有一人;还有评聘正高的标椎,满足这个条件的我们学校有五六人,名额只有一个。

我想国家应该出台更加人性化的政策,对于身患重大疾病,或者是家里有重大变故的教师,应该给与一些优惠政策,在晋级上不要和其他教师一个标椎,虽然他们现在不能干了,但是他(她)们毕竟为教育付出过、努力过,奉献过,现在也在奉献,只是不能在重要的岗位,不能卸磨杀驴,让人心寒。

在荣誉和利益面前,有多少人放不下,失去自我。那些红了眼和眼红的教师们,一定要静下心,沉住气,不忘初心,做好本职工作。晋上级不要沾沾自喜,高高在上,晋不上也不要灰心丧气,一蹶不振,这些都是身外之物,只是生活中的一个色调,有,也许更光彩,没有,也不会黯然失色。

但最重要的是晋级跟金钱挂钩,晋上级能涨工资,挣更多的钱,有了更多的钱,才会有更好的生活,才会有更多的炫耀的资本。

当今社会,有几人能抵得住金钱的诱惑?

(0)

相关推荐