谋略思维：手下员工背叛领导，事后要不要处理，看曹操怎么做的？

公元199年，曹操与实力最为强大的北方军阀袁绍相聚于官渡，袁绍拥众十万，兵精粮足，而曹操兵力只及袁绍的十分之一，又缺粮，明显处于劣势，当时很多人都以为曹操这一次必败无疑了。曹操的部将以及留守在后方根据地许都的好多大臣，都纷纷暗中给袁绍写信，准备一旦曹操是败北便归顺袁绍。

相距半年多以后，曹操采纳了谋士许攸的奇计，袭击袁绍的粮仓，一举扭转了战局，打败了袁绍。曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己部下的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉，并说：“战事初起之时，袁绍兵精粮足，我自己都担心能不能自保，何况其他的人！”

曹操的想法真是如此吗？

估计他也想杀了这些人，但是事实是，想杀而杀不得、且不能杀。

理由有如下六个：

第一，袁绍败了，但局面并没有形成曹操压倒性优势。如果这个时候，曹操肃清内部，把这些有叛变迹象的人杀。会造成内部混乱，给袁绍以重整的机会和时间。

第二，如果曹操这个时候把这些人杀了，那么自己手下必然会造成极大的人才真空，对自己整体实力是一种打击。

第三，如果曹操这个时候把这些人杀了，那么无疑是告诉袁绍那边的人，这些有叛变迹象的我都杀了，何况你们这些和袁绍一起和我对着干的人。那么必然会帮助袁绍凝聚内部势力。

第四，如果这些人不杀，显得曹操有容人之量，会加大一些人才的投靠力度。

第五，如果这些人不杀，袁绍阵营的人，看到后，必然会动叛变投降的心思，有利于分化袁绍内部势力。

第六，如果这些人不杀，使功不如使过，等于放过这些人，让这些人忠心臣服于曹操。

你能想到多少呢？换你你会怎么做？