“劳动”于我们意味着什么？

今天“五·一”劳动节，祝福每一位劳动者喜乐、吉祥，还有快乐。

如果要问“五一”于我们意味着什么？可以很干脆地回答：放假——去玩、睡大觉、人挤人、回家、见亲友……既然今天这个“假期”与“劳动”关联了起来，那么就顺道观察思考一下：“劳动”于我们意味着什么？

意味着工作、上班、码字、敲代码、抠图、画原型、做方案、策划活动、搬砖、打扫卫生、处理文件、做报表、授课、运货……结合各自的工作，每个人都能讲几个。通过表象看本质，以上这些都是具体的劳动形式——不管智力的还是体力的——那么“劳动”的本质是什么，于我们又意味着什么呢？

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劳动意味着生存和生活质量的保障。

在这个意义下，我们工作就是为了赚钱，赚更多更多的钱，有了钱才可以满足自己及家人的衣食住行，这是我们生存的基础。只要一谈到劳动，第一想到的是报酬，我能获得什么，获得多少？没有报酬的事情，不干，比如个人做义工、企业做公益；报酬少的，没心情干，比如职场不断地跳槽、企业适时的选择市场。

生存是个长期性的事情，我们要活着，要活得更好更舒适，那么就需要持续的用自己的劳动去换取更多报酬来维持生存，几乎停不得。一旦停了，轻者生活质量下降，重者面临生存危机。就疫情影响下停工停产——不工作/劳动，对于先期国内的我们，大多数人是生活质量下降了，对于当下美国基层百姓则面临着生存的威胁。

从这个角度上讲，劳动于我们意味着生存和生活质量的保障。劳动不是一件可有可无的事，而是不得不的事，无论采取的是哪一种形式的劳动。

这也是我们大部分人认知里面的“劳动”，或者说是大部分人在劳动选择时的核心标准——我的劳动付出能换取多少可保障我生存及生活品质的收益。不劳动是不可能的，能选择的仅是劳动形式而已。

这是生物性的意义，活着，有保障。

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劳动意味着社会归属及价值交换。

劳动，要赚钱，毋庸置疑。但是除了生物属性上的赚钱，劳动还有社会属性，劳动不仅仅能让我们活下来甚至保持一定的生活质量，而且可以让我们在这个社会上有存在感，能感受到被人、被这个社会需要，同时可以得到回馈。人与人之间、人于企业之间、企业与市场之间相互需要着，人的群体性享受着尽可能的满足，抵抗着个人的孤立与孤独。

比如劳动过程中，我们自己做的事情，会被下一个合作环节所需要并给予回馈，像互联网产品经理设计的产品原型会被下游的UI设计师需要、功能及逻辑会被工程师需要，并通过他们给予认可或建议做出反馈；企业做的事情，会被市场所需要，像企业生产的商品或提供的服务，客户购买之后一方面满足了他们的需求，另一方面支付的费用作为对企业的回馈。很多类似的状态交织在一起，“社会”这张大网便被织就了起来，人也就“找到了存在感，找到了组织”，有了归属。

人群中一部分人，对“劳动”持有这样的一种认知状态，或者说他们更看重劳动中的社会属性——社会属性与生物属性是同时存在的，只不过两者之间的比重会随着不同人的不同认知而有所差异——对这一属性看得比较重的只是少数人，本着在劳动报酬能接受的前提下（基本生存得有保障），劳动形式所涉及的人际合作以及生产的产品/提供的服务要有意义。

我付出劳动时间做的东西，要能给别人提供价值，同时也得换取凝结别人劳动价值的东西——情感上的或者物质上的。从这个意义上面看，劳动其实是一件还算舒服的事情。

这是社会属性层面的意义，社会人对“劳动”的认识。

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劳动意味着自我成长及能力探索。

工作（劳动）是一种修行。在这个层面上讲，劳动的过程即是自我能力探索、磨练的过程。该赚的钱要赚，毕竟活着永远是第一要义，情感归属与需求该得到的也在享受，除此而外，可以在劳动的过程中感知自己内在的成长，比如初入社会时的懵懵懂懂，干啥都觉得不敢、不会、干不好，那时面对未知是恐惧的、是手无足措的；慢慢地通过劳动——动脑子、多尝试——当再遇到事情时，哪怕再陌生，都敢去面对，不懂的，可以学着做，没做过的，可以找方法做，人的信心就被潜移默化地训练了出来。

拿在职场劳动的人来说，不同的职位对一个人的能力、思维、认知的要求各不相同，而这些不同的要求，也支持着个人不同方向的自我探索。一个小职员的劳作，动动脑子把办公桌上被分派的工作做好就行——具体问题的解决能力；一个团队领导，需要的是兼顾各个组员并合理的组织分派工作任务——团队和任务的管理能力；高层，一方面对内管理产品和项目进度，另一方面需要对外处理业务合作——统筹进度及资源整合的能力；老板，需要负责企业使命、愿景、价值观，以及战略方向把控——虚构故事能力。

绝大多数情况下，越是职能层级高的职工，在劳作过程中对自身能力的探索与开发越强劲。不断地劳动，亦是在不断地训练自己的内在能力。最终的归属，是趋向于自我才能的最高效开发，这样不管于哪种形式的劳动，甚至是生活，都将是最强劲的支持动力。

极小部分人对“劳动”持这样的认知状态，或者极小一部分人会将此作为对劳动的定义——一种自我能力探索、训练及提升的途径。

这是自我成长的意义，谋求自我能力突破及自我实现。

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还有一种，劳动意味着事业、意味着使命践行。

记得《脱口秀大会》有一期于谦老师讲对“脱口秀”的看法，（大致的意思：）脱口秀也罢、相声也好，用大白话说就是卖弄嘴皮子逗大家乐，赚个糊口钱的手艺儿；拔高了讲，我们是在传承与发展经典传统文化，这是提高观众精神追求及幸福感的艺术事业。

如此，如果劳动既可以对生存和生活质量有保障，同时在过程中又能体验被需要的社会归属感，也能持续的对自己能力进行着探索和训练，这就使得“劳动”拥有了无限价值。若还能自主的将“劳动”形式的意义给扩展开，那么“劳动”就成了一件难得的享受，一件极具魅力的生命状态。

这时再来看我们自己的劳动，即便做的是循环往复地事，一旦给它赋予了意义，或者找到了它的意义，那么身处其中的我们，必然也会多一份价值感，拥有一种使命感。

“五·一”若能让我们爱上自己的劳动，那么往后的每一天都是“劳动节”，是喜庆、是自得。