君之道团队实习的成长与启发

本文是君之道思考的第379期文章

2020年2月至2020年5月，蔡同学在君之道团队开展了为期三个月的实习，经其本人同意，现将其实习过程中的感悟及启发摘要如下：

让学习成为人生常态

一

众所周知，律师在办理案件时常常需要依据法条判断案件性质、引用法条为当事人争取合法利益。但法律法规并不是亘久不变永久适用的，这就要求律师必须时刻关注立法和司法动态，学习新的法律法规。新规学习是必要的，团队学习是高效的。实习期间，笔者参与过团队内部的《全国法院民商事审判工作会议纪要》和《证据规定》学习，主讲人从条文出发，从法理和实务角度为大家深入讲解，未曾接触过从实务的角度解读法律条文的我，听得津津有味，很多个瞬间都让我觉得仿佛置身校园课堂中。律所里的同事，工作再繁忙也会抽时间进行知识分享和学习，大家热爱学习、努力钻研的精神时刻提醒着我莫要惰怠，要想不断进步，应当时刻保持学习的状态，让学习成为人生的常态。

格式和内容同等重要

二

律所实习之初的自己，往往重内容轻格式，认为只要内容写得足够好格式并不是什么大问题。殊不知，文件的内容彰显撰写者的实力，而文件的格式反映着撰写者的态度，从读者的角度出发，往往会综合文件内容和格式对撰写者进行印象评价，而对文件内容不是很有判断力的人群将直接从文件格式对撰写者进行判断。一份格式优美的文件能让人赏心悦目增添阅读的兴趣，而杂乱无章的文件格式往往让人失去阅读的动力。因此，撰写文件时应当同时注重格式和内容。在完成文件内容的撰写后，还应当对格式进行悉心雕琢，力求简洁大方美观，令读者享受阅读文件的过程。

学会像主办一样思考问题

三

在实习过程中，一项任务往往会安排主办和协办，由主办安排具体工作、跟踪进度并对最终形成的文件进行把关，由协办具体执行。笔者最常扮演的角色是协办，往往存在等待安排的心理，较为被动。在经历几次配合工作之后，我渐渐认识到，协办虽然是被安排工作的一方，但不能局限自己的思考范围，仍应当学会像主办一样思考问题。一方面是对任务全局有一个较为清晰的认识，在主办出错时可以进行提醒；另一方面是加强对自身的锻炼，有利于个人成长。主办之所以能成为主办，是因为它在该项任务上的经验、能力或其他在协办人员之上，协办人员应当主动学习主办处理问题的方式和途径，增长自己的见识，学习主办的经验。此外，在任务执行中尽可能与主办思维一致，有利于减少对成果的修改，提高效率。

有效沟通至关重要

四

在律所实习过程中，由于疫情影响未能与各位律师面对面交流，我们通常采取微信等方式联系。起初存在已经沟通但未能准确理解任务下达者本意的情况，在后续沟通中我们对沟通内容进行了优化，对成品内容和具体部分充分沟通，大大提高了准确度。这个过程让我认识到，准确而有效的沟通十分重要，无论是对客户进行情况了解还是面对上级分配的任务，都要在沟通结束前向对方表达自己对沟通内容的认识情况，及时发现沟通误区，提高沟通效率。印象最深的是团队领导常说的那句：应该做对的事情而不仅是把事情做对。没有进行有效的沟通会导致没有去做对的事情，导致无用功，因此这段经历也让我认识到有效沟通的重要性。

学会总结，不断优化

五

人生是一个不断犯错的过程，但只有学会对错误进行总结，才能有所成长。实习期间在进行法律检索时，我们会思考法条、案例、案件分析的具体顺序和位置，讨论优化法律检索的格式；在准备投标文件时，我们会思考总结投标文件编制流程，优化投标文件内容；还会召开季度总结会，对过去一个季度的工作内容和方式进行总结并不断优化。这一切都让我学会在以后的工作和生活道路上，要及时进行总结和思考，不断优化，将想法付诸实践，以期更好地完成工作任务成为更好的自己。

感谢蔡同学的分享，我们期待更多优秀的人才加入君之道团队。

文/蔡同学