人到中年，能力一般，想要升职加薪，需要主动去从事这三类工作

所以并没有听从领导安排在公司里加班，而且这位女员工也是声称自己需要在周末照看孩子，所以更是跟主管有了不小的矛盾，结果，正是因为这个原因，员工被主管罚款200元，很多员工觉得如果在以后结婚生子之后，可能公司的领导也会以类似的方式处罚她们，于是大家都纷纷递交了辞职报告，老板也是非常愤怒，但是已经想不到更好的解决方法了。

大家宁愿放弃在公司的工作也不想加班，其实也正是说明了，其实很多员工都渴望有一个非常轻松安逸的工作环境。

近年来，有很多中年人在职场中打拼十几年，最后却发现自己很难实现升职加薪的梦想，因为你的能力已经无法得到领导赏识，一些中年人在公司里即便是积极的表现自己，可是却换来的就是吃力不讨好，那么大家如何在公司里尽快的得到公平待遇呢？也是建议大家可以去主动从事以下这三类工作，让你在公司里换一种更加公平公正的思维方式去对待问题，对待领导的管理方式。

第一、从事一些核心工作，而不是总在一些基层的岗位中特别烦，如今在公司里工作，有很多中年人都会有类似的误区，他们觉得自己只要肯努力肯工作，完成领导的任务，配合好领导，做好工作，就能够跟领导有更多的默契，但是这些员工在从事工作的时候，却并没有发现自己从事的都是一些无关紧要的任务，在短期内领导是不可能给你升职加薪的，而且你在公司里也会遇到一些不公平的对待。

第二、从事一些加班才能完成的工作，能够在领导面前留下好的印象，有很多年轻人希望通过加班来表现自己，但是在周末加班的时候，这些员工却总是在假装工作并没有提升自己的效率，反而会给领导留下能力差的印象，可是如果你能够从事一些加班才能完成的工作，你会发现领导有些时候并不会太看重业绩和成果，反而会认为员工的态度没有问题，你在加班之后领导也会对你非常认可。

第三、能够从事一些紧急的工作，领导在公司里及时看到员工有存在感时，其实都会觉得员工的能力是没有问题的，而且对于公司对于领导也是特别服从，特别忠诚，可是现在有很多年轻人就是并不愿意听从领导的指点和命令，即便是被领导帮助，他们也不会感恩图报，反而会影响到自己在领导心中的位置。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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