凤凰男让妻子辞职伺候婆婆，却又嫌弃妻子没工作，被离婚实属活该

我有酒和茶。

你有故事，就来找我。

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培养“共情”的能力，学会“换位思考”以及“推己及人”，是每个人在“做人”方面都应该坚持的准则。

诚如戴尔·卡耐基在《人际交往心理学》一书中所说：“谦逊的人在生活中更容易交到朋友，对别人的称赞和批评，如果运用得当的话，不仅会收获真正的友谊，还会有不可思议的奇迹发生。相比之下，那些不分场合，不顾时间，不管对方的心理性格，冷言冷语批评别人的人，不仅达不到批评的目的，还会造成不必要的麻烦。”

只可惜，不是所有人都明白这些道理，有些人也不是不明白，只是不愿意去运用，从他们嘴里从来听不到称赞，听到的全都是批评和指责，而且他们从来不懂道歉，认识不到自己的错误，或者干脆不认为自己有错，甚至为了逃避责任，千方百计为自己的错误辩解，自认为可以说服别人，却不知这样做只会让别人讨厌你。

很多夫妻之间经常会出现这种问题，尤其是那种大男子主义泛滥的男人，以及愚孝的男人，完全不懂在乎妻子的感受，一会儿要求妻子这样做，一会儿又要求妻子那样做，结果还怪妻子什么都做不好，这样的男人被离婚实属活该，谁叫他们非要作天作地。

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在人与人相处的过程中，难免都会有说错话，做错事的时候，能够及时认识到自己的问题并主动承担责任，主动处理矛盾并维护自己和别人的关系，才是一个正常人该有的觉悟。

从这个角度来说，有的人真的太不正常，就像朋友小灵对她前夫阿山的吐槽：“他先是为了愚孝让我辞职伺候婆婆，接着又嫌弃我没工作，嫌弃我不赚钱，说两个人的婚姻只让他一个人赚钱不公平，从而就各种找我麻烦，我真的受够他了，早知如此，我当初就不该妥协辞职，当初他要求我辞职伺候婆婆的时候就该离婚！”

如她所说，阿山身上有两个很明显的问题：一是愚孝，二是大男子主义。不光是他，很多妈宝以及凤凰男身上都有这样的缺点，他们自认为自己没有错，实际上大错特错，他们口口声声说“婚姻不是我一个人的事”，实际上他们根本没有认清这个事实，因为他们把很多事丢给妻子一个人去处理，就没有兼顾到婚姻是两个人的事。

比如阿山要求小灵辞职伺候婆婆，这种事通常都没有任何合理的地方，即便是婆家情况特殊，婆婆必须有人照顾，夫妻之间也应该提前沟通，达成一致了，并且在其他方面分工明确了，才可以让妻子辞职伺候婆婆，否则都属于男人愚孝的范畴。

这种事本身对小灵来说就不公平，年纪轻轻就让她放弃工作窝在家里，等于是夺走了她的自由，她能忍着委屈同意，足以说明她对阿山是真爱，是为了在乎他的感受，为了维护婚姻，才委屈自己。而阿山不领情，之后又嫌弃她没工作，实在太不应该。

阿山对待妻子的行为，跟职场中有些老板的做法类似，把一个员工安排在不合理的位置上，还把多个人的工作丢给他一个人，接着就各种挑刺找麻烦，不去想自己丢给员工多少工作，只是盲目认为员工没有把自己安排的所有事做好，这怎么能留住员工呢？你自己不干人事，员工不把你当人看也正常，你的公司倒了也实属活该。

这种问题放到婚姻中更严重，因为职场中的员工有时候对工作也没那么用心，但是女人在婚姻中往往是全力以赴维护婚姻，付出了那么多却不被男人理解，还处处被嫌弃，忍无可忍时当然会选择离婚。

就像小灵前面说的，她真的是受够了阿山：“既然我全都按他说的去做了，他还是对我不满意，那就说明我们无法一生相伴，我没必要继续留在他身边，我更没必要去挽留他，是他犯错，让我挽留，我做不到，我只想狠心说再见，只想尽快逃离负心男！”

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在《人际交往心理学》一书中，戴尔·卡耐基说：“当一个人犯了错，做了对不起别人的事的时候，首先要想到向对方道歉，这样不仅可以平复对方的不满情绪，还会在自己的意识中刻下谨慎，低调和宽容的警示，以利于以后少犯或不犯类似的错误。”

带着这番话去反观小灵和阿山的婚姻，如果阿山能够及时认识到自己的问题，及时向小灵道歉，以小灵那种性格，她一定会接受他的道歉，如此一来，就可以不必离婚了。

阿山没有做到的事，希望其他男人能做到，即便你的婚姻中还没出现他们的那种问题，你也应该提前做好铺垫，这样才不至于在犯错的时候不懂认错道歉。

同时要明确这样一个事实：道歉不等于软弱，因为承认错误需要很大的勇气，这是勇敢的表现，同时也是一个人勇于承担责任的表现。不要觉得道歉有伤自尊，如果你宁愿为了自尊而跟别人闹翻，也不愿意道歉的话，你的自尊真的一文不值，因为你根本就不懂分析利弊。

对于女人来说，如果你自己是个懂得道歉的人，同时也是个懂得包容的人，男人不懂珍惜你，犯了错不懂道歉，甚至还反过来让你道歉，持续给你施压，把所有的错误都归咎于你，这种人肯定不是真的爱你，你们注定无法一生相伴，既然如此，长痛不如短痛，没必要在这种人身上浪费时间，早一点狠心说再见，才能早一点止损，才能早一点过上属于自己的幸福生活中。