面试进阶经验：一朝顿悟，从此再无瓶颈期
国考各单位即将陆续开展面试了，许多人也复习到了一定的阶段，甚至进入瓶颈期、疲劳期，感觉有些迷茫。面试的复习既是一个日积月累的积蓄过程，更重要的是一种顿悟过程。有些人在面试复习中，突然灵光一现，从此对面试有了一种全新的认识，以往觉得难的题目都感觉不再困难。这种顿悟，是一种由量变产生质变的过程，缺的就是临门一脚。比如曾经有个学生这样描述她的顿悟经验：
我跟大家分享一个我认识的强人回答的一道问题，题目是类似于木桶效应的，这个题当年比较爱考。当时我先回答的，大致思路就是要团结合作，学习他人长处，并举例说明。但是那个女孩回答的时候，先是说经济发展不均衡，东部发达，西部欠发达，因此我们有西部大开发战略什么的，然后说精神文明建设要重视弱势群体之类的。我感觉立意上就已经胜了，这是对我影响比较大的一道题，从此之后我答题感觉思路就没有那么局限了。
上面这个学生的经历就是一种顿悟，这种感觉没有亲身经历过的人很难描述。其实，这是到了一个瓶颈期，我们在复习中，经常会发现复习到了一定阶段，感觉水平下降了，什么题目都不会了，没有任何思路了，很多同学会慌张起来。
其实完全没有必要，这是一个正常的过程，这个时候一定要坚持下去，该做什么做什么，强迫自己练题目，整理思路，一般持续几天状态就会突然回来了，而且会比以前更好。这种状态的回升，就是突破了一个瓶颈期，当然，这个过程，更类似于渐悟，变化在不知不觉中发生的。
无论是渐悟还是顿悟，因为每个人因为基础不同，提升的方向也不同，有些人可能是答题思路上的提升，有些人可能是对题目境界上的提升，有些人可能是表达方法上的提升。
但是不管怎么说，归根结底是对于面试本质的一种提升。
有很多东西，并非是一开始就掌握了更合适的，而是在复习到一定阶段再去了解，反而更有助于提高。这就像我们学习羽毛球，直接上去就教你扣球，你连最基本的步伐、挥拍都不会，反而容易弄巧成拙。面试也是如此，到了一定程度，再去掌握一些比较高深的理论，关于面试本质的说明，更容易触类旁通，会产生一种恍然大悟、原来如此的感觉。
具体关于各大题型，我结合多年来的面试学习经验，简单介绍一下，供有一定基础的人参考，如果是初学者，建议先随便看看，收藏起来，复习到一定程度再认真看。
首先说一下问题解决题，这种题型很常见，其实问题解决类题目，只要找到事件的主体和原因，基本上就能迎刃而解了，比如群众不配合你工作，你要思考是的主体有两个，自己是否存在问题，群众是否存在问题，这些问题可能是主观的，也可能是客观的，你都找到了，题目就很透彻了。
然后说下人际关系题，人际关系题的本质，并非是要求你处理人和人之间的关系，而是考察你的人生观、世界观、价值观，或者说，考察你认识自我和认识他人的能力。比如你和领导闹矛盾了，那么你就首先要思考，你自己的优点和不足，领导对你不满是因为个人意见还是工作原因，你认识到位了，很多问题就不是问题了，所以不要一天到晚沉浸在如何搞定别人身上，搞定自己才是正道。
再说下组织计划题，组织计划题的核心就是在合适的时间、地点，找到合适的人员，运用合理的方式，达到活动的目的，所有组织计划题，都是围绕这些展开的，那么我们答题，也围绕这几点去思考就行了，题干设置的种种障碍，都是组织我们去找到这些内容的。
最后说下综合分析题，综合分析题的本质还是原因、影响、对策，每道题目的答题形式可能不同，但是内容就是这三个，因此，不要过于追求形式上的创新，只是每类题目可能侧重点有不同，有些侧重原因、有些侧重影响，所以我们复习后期，要把每一道题目，都按照这三类去拆解，拆解到一定程度，你会发现所有综合分析题，其实都差不多。
当然，每一类型题目当中，可能还有很多比较具体的内容，但是大原则上，就是这些了，希望大家能够结合自己的复习经验，回归到题目的本质上，冷静的去思考一段时间，换一种方式去复习，也许会有不一样的惊喜。
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