残保金是按照实发工资来的还是应发工资

残保金是按应付工资总额计算的.

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算.

需缴纳的保障金按下列公式计算:

(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

残保金由哪个部门征收

答:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金.

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日.

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.

本篇文章的知识讲解就到这里了,大家对于残保金是按照实发工资来的还是应发工资,残保金由哪个部门征收?不懂的可以向会计学堂的在线老师提问,资深的财会老师会来帮助你学习.