重磅丨2020年9月全国各区域典型房企品牌指数TOP10【第20期】 / 四六文摘

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研究说明

企业经营逻辑随着政府治理逻辑、城市发展逻辑、行业竞争逻辑的变化而发生转变。因此，企业在各区域中的品牌影响力将决定其未来发展的经营持续性及竞争领先性。《全国各区域典型房企品牌指数TOP10》的发布，旨在通过展现企业区域品牌发展现状，引导企业品牌区域化纵深发展，协助企业了解自身在各区域的品牌影响力。

特别说明：本文区域数据统计口径以省份所辖城市为统计样本，如因部分房企自定义的区域范畴有差异而出现数据偏差情况，解释权归亿翰智库。

一

区域公司重视内部培训，发掘员工自身潜能

在目前激烈的市场竞争条件下，房企希望自身有长足稳健的发展，就需要有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。房企在面临行业大环的境影响以及高质量、高效率工作模式的挑战，企业内部培训显得更为重要。尤其是现在区域发展重要性逐渐提升，培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，提升企业品牌形象，获得竞争优势。

在9月份研究周期内，各房企区域公司陆续开展了企业员工内部培训大会及相关活动，不断发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，房企的内部员工培训也根据工作的需求与时俱进，不断为员工普及在未来的工作中需要更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员工的工作能力提高，为取得良好的工作绩效提供了可能，不断提升企业雇主品牌形象与员工对企业品牌的认可度。

9月份品牌房企内部员工培训（部分）

数据来源：亿翰智库整理

9月5日，上海爱家集团旗下爱家学院“启航训练营”一期正式开营。上海爱家集团高层与培训学员一同换上爱家学院的专属院服，专属的仪式感为培训学员们较强的归属感。在此次的培训中，集团高层从行业趋势、战略运营、执行策略等方面，以专业、细致、多维的角度，分析了集团发展方向与业务重点布局。此次培训围绕企业文化、人才发展战略、行业趋势等内容开展系统培训，提升员工的业务知识、夯实员工的专业技能和服务水平。助力员工业务能力升级，提升爱家集团雇主品牌形象。

禹洲东部区域在上海地区开展第三季度新员工座谈会，本次的座谈会分为4个环节，分别是破冰互识、认识禹洲、知识竞答和廉洁教育。通过座谈会，禹洲东部区域增加了新员工之间的互相了解，并熟悉了禹洲的版图、禹洲的企业文化、集团的战略目标，同时培养了员工之间的默契配合，为新员工们未来的职场道路保驾护航。细致入微的座谈会使得新员工能够更好的融入工作集体中，提升了员工对企业雇主品牌的认可度。