2021年一线及新一线地区室内设计师岗位分析：外商独资企业薪资最高

室内设计师是一种室内设计的专门工作，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间。本研究基于智联官方网站上2021年一线及新一线城市地区室内设计师岗位相关岗位需求以及薪资数据对室内设计师岗位就业现状及趋势进行分析，共采集数据5039份。

1.整体平均薪资偏低，上海地区平均薪资及岗位需求均最高

整体平均薪资为8645元/月，行业平均薪资偏低，上海、北京以及杭州地区岗位平均薪资排前三，上海地区平均薪资最高，为10078元/月。岗位需求分布中，上海岗位需求量最大，需求占比为13.08%，其次是北京地区，岗位需求占比为11.61%，其余地区岗位需求占比较低。

图一 各地区平均薪资分布

数据来源：智联招聘

2. 大专学历岗位需求占比最高，平均薪资与学历之间呈正相关

从岗位的学历要求来看，要求至少为大专学历的岗位数量占全部岗位数量的比最高为53.93%，其次要求本科学历的岗位数量占比为29.4%，其余学历要求的岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资与学历之间呈现正相关，本科学历要求的岗位平均薪资为10308元/月，至少为专科学历要求的岗位平均薪资为7858元/月，至少为中专学历要求的岗位平均薪资为7551元/月，本科学历可以明显提高平均薪资水平。

图二 不同学历平均薪资分布

数据来源：智联招聘

3. 民营企业岗位需求最大，外商独资企业平均薪资最高

从不同企业类型的岗位需求占比来看，民营企业岗位需求占比最高，达到了73.14%，其次是股份制企业，岗位需求占比为15.94%，其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为10707元/月，国企平均薪资为10273元/月，其余类型企业岗位平均薪资均低于10000元/月。

图三 不同企业类型平均薪资分布

数据来源：智联招聘

4. 小型企业岗位需求较高，平均薪资整体与企业规模呈正相关

从不同规模的企业岗位需求占比来看，20-99人规模企业岗位需求占比最高，为34.66%，100-299人规模企业岗位需求占比为25.86%，其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，除300-499人规模企业平均薪资略高以外，平均薪资整体与企业规模之间呈正相关关系，10000人以上规模企业平均薪资最高为10298元/月。

图四 不同企业规模平均薪资分布

数据来源：智联招聘

5. 1-3年工资经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

从不同工作经验的岗位需求占比来看，要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高，为36.13%，要求3-5年的岗位需求占比为30.37%，要求5-10年工作经验的岗位需求占比为15.92%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，平均薪资的增幅也随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为19039元/月。

图五 不同工作经验平均薪资分布

数据来源：智联招聘

6. 薪资在5K-8K之间的岗位需求最大

从分段薪资的岗位需求来看，薪资在5K-8K之间的岗位需求占比最高为42%，其次是薪资在8K-10K之间的岗位需求，占比为22%，薪资小于等于5K的岗位需求占比为20%，薪资大于10K的岗位需求占比为16%，就业市场中，高薪岗位需求占比较低。

图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

数据来源：智联招聘

7. 房地产建筑行业岗位需求最高，咨询服务业平均薪资最高

行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，室内设计师岗位目前主要集中于房地产建筑行业中，岗位需求占全部岗位数量的77.81%。从平均薪资来看，咨询服务行业平均薪资水平最高，为11540元/月，其余行业之间平均薪资相差不大。

图七 不同行业平均薪资分布

数据来源：智联招聘

8. 岗位技能侧重方案设计及优化能力

从能力需求来看，室内设计师岗位对方案设计及优化能力要求较高，岗位需求占比达到了96.8%，其次是图纸绘制能力和3D设计能力，岗位需求均超过了30%，此外岗位对创新思维，进度把控以及商务判断能力有一定的要求。

图八 室内设计师岗位能力需求

数据来源：智联招聘

9. 以AutoCAD专业软件工具为主

从专业软件要求情况来看，要求精通AutoCAD的岗位需求占比达到了72.23%，其次是PS软件，对3DMAX和Sketchup也有较高的要求。

图九 室内设计师工具使用需求

数据来源：智联招聘

10. 以建筑室内设计(专科)专业为主

室内设计师岗位中，主要的专业需求为建筑室内设计，岗位需求占比为66.89%，其余需要的专业主要有室内艺术设计(专科)、建筑装饰工程技术(专科)、环境设计以及美术学等。

图十 室内设计师岗位专业要求

数据来源：智联招聘

11. 研究总结

本次研究通过利用智联官方网站1的相关数据，对北上广深及新一线城市室内设计师岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

（1）整体平均薪资水平较低，为8645元/月，上海地区平均薪资最高，市场需求主要集中在一线地区；

（2）岗位对学历的要求较低，大专学历即可满足主要市场需求，本科学历可以明显提高平均薪资水平，对于室内设计师相关岗位来说，目前达到本科学历即可；

（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用非常明显，10年以上工作经验的岗位平均薪资为19039元/月，说明在该领域长期发展有较好的前景，但是岗位初始薪资非常低，从业人员需要经过较长时间的积累才能够达到较高的薪资水平；

（4）岗位需求主要集中在民企和小型企业中，但是企业规模越大，岗位平均薪资越高，说明从业者需要不断向大规模企业靠拢，以获得较好的职业发展机会；行业分布中，地产建筑行业需求占比最高，同时国有建筑企业规模较大，且岗位平均薪资较高，工作稳定，因此对于从业人员来说，进入国企是比较好选择，对于初始阶段进入规模较小企业的从业人员来说，工作经验积累到一定程度之后，就应该考虑新的职业发展平台；

（5）岗位对方案设计及优化能力要求较高，方案设计的基础在于图形绘制能力，对于室内设计从业人员来说，需要不断提升自身绘图能力，掌握多种绘图工具，提高自身竞争力。

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