第二十八节 解密【屠龙有术(陈旭)操作的医院与移动公司合作案例】【上】【陈旭(屠龙有术)解密升官发财的规律249】

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第二十八节 解密【屠龙有术操作的医院与移动公司合作案例】【上】

  作者:陈旭   网名:屠龙有术

唯一微信公众号:tulongys

(开始之前,备注一下,本案例是2010年,由陈旭,也就是屠龙有术本人亲自操作的案例)

之前有人询问医院和移动公司合作的案例,现在他可以仔细看。

  开场话说完,言归正传。

  开头先简单把题目叙述一遍,然后龙哥呢,就给出问题的解答,有不明白的筒子,可以随时@屠龙有术,龙哥这里给大家做一个免费解答。

  有兄弟问了,免费?言外之意,还有收费的?

  屠龙就回复了:我在网上把答案公开写在这里,我不免费,你把钱给我啊?你都在这里看到了,也没收钱,当然就是免费了。

你要给我钱,我是多多益善,来者不拒,而且我会记录下来你的名字,你问我的时候,我就单独传授机密给你。

  另外呢,你要是实在太热情,看了本文,觉得不给屠龙付钱,对不住屠龙的话,龙哥欢迎你给屠龙送钱,这是赠送啊!看清楚了,我可没答应你一毛钱的事情。你要给钱,我是完全理解的,我也很开心,废话,你见了钱不开心啊?人同此心心同此理嘛!——陈旭(屠龙有术)

  屠龙最大的优点,就是怎么想,就怎么说,屠龙喜欢钱,屠龙就告诉你:我喜欢钱。

  很多假道学先生,心里爱钱如命,在众人面前,一副鄙视金钱的清高模样,其实都是伪装,虚伪。

  为什么这么说?

  如果这些自诩道德高尚的道学先生、喷子,他们真的不爱钱,他们就不会想这个问题。

  你丫不爱钱,你就不赚钱饿死自己好了;你管的着别人吗?谁给你的权力管别人怎么过日子的?对吧?不操心自己,瞎操心别人收不收钱,暴露这帮伪君子,内心极度关心金钱。他们是自己没本事赚钱,就“羡慕、嫉妒、恨”别人。

  上帝的归上帝,凯撒的归凯撒,这不挺好吗?

  让不喜欢钱的人饿死,让喜欢钱的人发财,每个人都得偿所愿,各得其所,这不也很好嘛?——陈旭(屠龙有术)

  大家各得其所,是吧?毕竟送钱不违法,收别人的馈赠,也不违法。喷子就是皇帝不急太监急,喜欢唧唧歪歪。笑~ ~ ~ ^_^ ……

  其实呢,也许高手很多,但像屠龙这样,把自己操作过的高精尖案例,公开拿出来,分析原理,手把手的教会大家,毕竟像这样的人不多,是吧?

  为什么突然扯到钱了?

  因为啊,最近网上论坛喷子太多,自己狗屁不通,拿不出任何智慧与经验与大家分享,他们还追着有本事的人谩骂。

  在喷子眼里,貌似收钱的都是坏人和骗子;比如微信就鼓励大家给每个帖子的作者钱,我猜,喷子肯定认为腾讯公司的微信是骗子的帮凶!(笑~ ~ ~这个完全理解,他们对社会懂的太少了,我们要体谅他们)

  前面说了“在喷子眼里,貌似收钱的都是骗子”,为了避免以后的困扰,屠龙有术在此严正申明:

各位有权给屠龙送钱,你送了,我一定收,但屠龙有术没答应各位任何东西,可不要说我是骗子和坏人,我是不认账的。——陈旭(屠龙有术)

  什么意思?也就是说,你可以给我钱,这是合法馈赠,但我可不答应给你办任何事情,所以陈旭没骗你。至于有些朋友们馈赠龙哥之心,日月可表,实在太诚恳了,龙哥当然愿意助你一臂之力,但这个帮助,完全看龙哥当时心情好坏,可不是固定必须办的,还望各位周知。……特此申明。——陈旭(屠龙有术)

  公民给被人送礼,送钱,又不是违法犯罪,那叫馈赠,对吧?所以欢迎大家多多馈赠屠龙,这也是各大网站以及微信鼓励的。(微信本身就鼓励大家给每个帖子的作者钱,否则微信干嘛开通打赏功能?有心者可以去翻看网上论坛的相关规定)

  所以呢!在本作者没有答应各位任何事情的前天下,收了各位的钱,第一符合国家法律,这叫馈赠;第二符合各个网站的相关规定,不信的,自己去找其他各大网站,例如微信鼓励给帖子作者送钱的规则去看。

  因为喷子太多,太傻,所以我就谈了这么多,希望以后喷子不要再拿这个问题说事,你要那这事情说事,你先把网上论坛鼓励送钱打赏的规则砸了,再来说事,好吧。

  屠龙怎么着,也是资产七位数以上的人,不靠这个馈赠过日子,但靠这个识别朋友。知恩图报,这是基本常识,这点都不懂的,基本不必混了。

  希望喷子们以后少来烦人,告诉你,屠龙就是见钱眼开,你送钱我一定收!

  有人说了,屠龙账号在哪里?龙哥告诉你,有心人一定会找到屠龙QQ和账号的。

  以上这段,是堵嘴言论,堵住喷子们的嘴,让他们以后少来唧唧歪歪,自己狗屁不通,整天谩骂别人。

  堵完喷子们的嘴,下面言归正传。

  首先说明一个衡量的经济学标准,那就是:

  1、在成本相同的前提下,以收获最大为最优。

  2、在收获相同的前提下,以成本最小为最优。——陈旭(屠龙有术)

  陈旭曾经遇到过一个广州的移动公司高管,他对我说,他做事情,最低起始资金至少是一千万,我听了之后暗暗发笑,为什么发笑呢?

  因为,企业的经营管理人员,在企业的实际操作中,所以的关键作用之一,就是“资源放大器”的作用,讲究的是“以小搏大、平地扣饼、无中生有、四两拨千斤”,以有限的资源,创

  造出远远超越同行的业绩,这才是身为经济管理人员的你我,所应该具备的价值所在。

  随后不久,我就用实际行动,证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。

  2010年,我用500元成本,跟安徽省某地区移动公司达成战略合作伙伴关系,无偿使用该地区移动公司所有员工,为我所在企业进行市场推广与销售。移动公司在该地,大约有2000左右营业网点,每个营业网点按一个人计算(少算点,免得有人说我吹牛),雇佣2000人,每人按每天30元计算(同样少算点,实际上,一天30元雇佣不到人),一天的费用是6万元,一年按365天算,总费用是2190万元,成本是多少?成本500元。

  也就是说,要达到雇佣2000人帮你宣传营销一年的规模,你至少要花2190万元,还没算移动公司的商誉,这个无形资产的价值。

  又有人说了,你搞得这个虽然花钱少,但效果如何?

  废话,2000人帮你干一年,才总共花了500元,移动的商誉俺这里还没给你计算,你说2000人几乎免费帮你宣传一年,难道赚不回500元吗?天大的笑话。

  价值交换,是经济学的基本常识。

  社会就是一个价值交换的系统,要想上升,首先得有价值。

  有了价值,你的上升就有一定的保障了,这是基础的基础。

  大家千万不可学那个广州移动公司的高管,干什么首先想到的是要花多少钱,我晕。

  你对一个老板说,我可以帮你赚1000亿,不过我需要费用500亿——我倒,人家有500亿,还找你干嘛?存银行就是全国首富了,你的价值何在?

(当然了,这件事需要说明一下,我开了一个头,签署了跟移动公司第一份合同之后,我就找老板申请兑现部分当初答应的经济利益,后来没兑现,后续跟移动其他公司合作的其他合同,我也不管了。^_^)

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