职场里，不仅要敢于向上司说不，还要规避35岁后被裁员的局面

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最近看到一则职场遇骚扰的新闻：我是杭州的，今年刚大学毕业，半个月前进入萧山的一个企业工作，本以为找到一份好工作，正准备大施拳脚，男上司陆姓经理频频对我示好，发暧昧短信，又是约吃饭又是约看电影的，还说对我很动心！

我已经明确告诉上司，我有男朋友，可是上司却不以为然，在试用期间遭到了上司的骚扰，我不从便遭劝退威胁！

为了拒绝受到威胁，骚扰，我思索再三决定辞职！与此同时我告诉了公司，陆上司也因此丢了工作！

我看到小姑娘真是勇气可嘉，必须为小姑娘的勇敢，点个赞。做得很好，在遇到危险时，勇敢地站出来，敢于向威胁作斗争。小姑娘展示了勇气的一面。

从新闻事件中，我们得知，小姑娘才入职两天，反应了近段时间将是求职旺季。大批人求职者将在元宵节后重新找工作。

面对即将到来的求职高峰，你要如何面对“职业规划”，“如何选择行业和公司”，还有“如何结合自己的性格特点找一份适合自己的工作”，今天我们来聊一聊。

很多人年前辞职，不是待遇低，就是在工作中没学到任何东西，或受到委屈，因此，今年求职时，自己要冷静思考，你要什么，你要成长为什么样的人？

我们找工作的目的就是挣钱，这个没错的，但想要挣到更多的钱就得思考如何让自己值钱。因此，找工作时要思考四点：

1 、做有积累性的工作

你所从事的工作最好能够让自己的能力持续保持成长，而不仅仅是追求一份工资待遇。

另外一方面在工作中要注重人脉和资源方面的积累。

在你没有足够的能力之前，不要频繁跳槽，也不要追求安逸，追求所谓的高工资，你要懂得先苦后甜，先打磨技能，训练能力，提升认知，积累人脉，为日后的跳槽和创业做准备。

很多大学生在求职时，总向用人单位提要求，什么包吃包住，或提高待遇，殊不知，你是一个刚入职的小白，你什么都不懂，你要做的就是先沉淀自己，把自己变值钱了，才有谈条件的资本。

2、 盘点资源，有针对性地学习和成长

你要冷静思考自己擅长什么，分析自己工作需要什么，你有什么，然后思考自己可以付出什么。

社会发展变化太快，职业规划也应该灵活变通，不能太死板。在工作之余，要密切留意社会的变化，或一次机遇。如2020年疫情，多数人觉得是天灾，但有人却抓住机会赚得盆满钵满。

如果你刚刚毕业出来，可以多尝试各种工作，去积累，去磨练自己。但是如果你已经工作了好几年，就要做好自我的分析，市场行业的研究，对自己有一个更加长远的规划。

盘点自己的技能，资源，目标和价值观，了解职位的要求，有针对性地学习和培养自己相应的技能。

3、 发掘工作中的乐趣，干一行爱一行

找一个感兴趣的方向，或者说培养自己在工作中的成就感，让自己慢慢爱上所从事的职业。

喜欢和不喜欢真的会有很大的差别，我们对喜欢的事情可以付出更多，用心去钻研，你的成长会更快，几年下来可能就是天壤地别。

把工作当成自己的事业，不断打磨自己的核心技能。

本人研究高效学习法多年，在学习和实践中，总结了一套行之有效的方法，对学生帮助很大，这也是我工作时不断打磨和总结的，从而形成了自己的核心竞争力。

4、学会做职业规划

职业规划建议越早开始越好，千万不要凑合，越到后面，转换的成本和代价也会越来越高，从头开始，什么都得重来，到时候得不偿失，划不来的。

人生短短几十年，在职场的道路上，我们要做的就是做好职业规划，走好每一步。

还记得去年华为和腾讯裁掉35岁以上的老员工吗？为什么要裁员呢？因为35岁的员工，年龄偏大，如果不是高层就没有利用价值了，最主要的是已经不是公司需要的员工了。35岁没有错，错就错在没有做好自己的规划。

这也给我们提了醒，时刻让自己把职场的主动权留给自己，不能被动。

因此，规划好自己成长的每个阶段，首先是了解自我，优势，劣势，性格，喜好，有针对性地学习和培养相关的能力。

规划好自己分长期和短期目标，注重个人的成长，积累各类的资源，为升职，跳槽，乃至创业做好准备。

做好了规划，坚持下去，总会有属于你的一片天空。